Ми шукаємо Молодший адміністратор Salesforce приєднатися до нашої команди з продажу. Це позиція початкового рівня, яка звітує безпосередньо менеджеру Salesforce. Молодший адміністратор Salesforce несе відповідальність за допомогу в управлінні та оптимізації екземпляра Salesforce N-IX та пов'язаних з ними стеків з продажу. style = "у стилі шрифту: успадковуйте; шрифт-вага: 700! Важливі"> Обов'язки та обов'язки (що ви робите): Співпрацюйте з внутрішніми зацікавленими сторонами, включаючи мар
Ми шукаємо Молодший адміністратор Salesforce приєднатися до нашої команди з продажу. Це позиція початкового рівня, яка звітує безпосередньо менеджеру Salesforce. Молодший адміністратор Salesforce несе відповідальність за допомогу в управлінні та оптимізації екземпляра Salesforce N-IX та пов'язаних з ними стеків з продажу. style = "у стилі шрифту: успадковуйте; шрифт-вага: 700! Важливі"> Обов'язки та обов'язки (що ви робите):
- Співпрацюйте з внутрішніми зацікавленими сторонами, включаючи маркетинг, залучення та інші відділи, щоб впорядкувати процеси та підвищити ефективність.
- Підтримувати налаштування безпеки та контроль доступу, включаючи конфігурації профілю та дозволу.
- Створити та оновити звіти та інформаційні панелі для підтримки прийняття рішень, керованих даними. 4 -Вага: успадкування "> Беріть у тестуванні, розгортаннях та інтеграції нових функцій та інструментів Salesforce. "У стилі шрифту: успадкування; шрифт-вау: 700! Важливо"> Кваліфікація або стандарти продуктивності (як це робите):
- Розуміння основних об'єктів та структур Salesforce (рахунки, контакти, потенційні клієнти, можливості тощо)
- Основні знання адміністрації Salesforce (дозволи, профілі, набори дозволів)
- Досвід з потоком
- аналітичне мислення та увага до деталей
- англійська-верхня проміжна, українська-вдосконалена
буде плюс:
- Адміністратор Salesforce (ADM-201) Сертифікація
- Досвід роботи з Apex, Soql, Visualforce
Ми пропонуємо:
- гнучкий робочий формат-віддалений, офісний або гнучкий
- конкурентна зарплата та хороший пакет компенсацій
- Персоналізоване кар'єрне зростання
- Інструменти професійного розвитку (Програма наставництва, Технічні переговори та тренінги, Центри досконалості тощо)
- Активні технологічні спільноти з регулярним обміном знаннями
- відшкодування освіти
- Пам'ятні подарунки на річницю
- Корпоративні події та будівлі команд
- інші переваги, що стосуються місця