Молодший менеджер з продажу в DataOx (former IntroLab Systems)

10 липня 2024

Молодший менеджер з продажу

віддалено

Привіт! Ми шукаємо менеджера з продажу з принаймні 6 місяцями комерційного досвіду, щоб приєднатися до нашої команди. Це віддалена позиція.
---
Основні обов’язки:

— Робота з гарячими потенційними клієнтами (вхідні)
— Уточнення вимог завдання клієнта, виконання необхідні документи, система CRM
— Надання консультацій клієнтам щодо послуг компанії
— Ведення спілкування за відеодзвінками та листуванням
— Опрацювання заперечень. Вирішення конфліктних ситуацій під час роботи з клієнтом
— Підготовка презентації
— Виконання особистого плану продажів і конверсії

Ви будете робота в невеликій дружній команді, яка складається з керівника відділу продажів, менеджерів із продажу та генераторів потенційних клієнтів.

Вимоги:
— Англійська на рівні С1
— 6 міс.досвіду продажів
— Знання технологій продажів (на базовому рівні)
— Техніки обробки заперечень (на базовому рівні)
— Знання етапів (стадій) продажу (на базовому рівні)
— Здатність визначати потреби клієнтів (на базовому рівні)
/>— Можливість зібрати вимоги до завдання клієнта (на базовому рівні)
— Вільне володіння ПК та офісними програмами (Google Docs, Spreadsheets)
— Добре знання математики
— Здатність комунікувати лаконічно письмово та усно
— Грамотність
— Здатність і використання планування
— Аналітичне мислення
— Рішення проблем

М'які навички:
— Стресостійкість
— Самопрезентація
— Здатність швидко вчитися/саморозвиток
— Вміння вирішувати проблеми
— Проактивність
— Критичність мислення
— Емпатія та емоційний інтелект
— Здатність працювати в багатозадачному середовищі
— Здатність працювати в команді

Години роботи:
З 10 ранку до 7 вечора.

Переваги, які ви отримуєте, обираючи нашу компанію:
— Повний фінансовий та юридичний супровід приватних підприємців;
— Низька ієрархія та відкрите спілкування із засновниками;
— Фінансування курсів, сертифікацій, тренінгів (обговорюється індивідуально);
— Оплачувана відпустка, вихідні (20 днів);
— Повністю віддалена робота.

Подальші кроки та процес найму:
Співбесіда з відділом кадрів → Співбесіда з керівником відділу продажів → Пропозиція