Молодший фахівець/молодша фахівчиня з рекрутингу (стажування ENERGY HUB) в НЕК Укренерго

Національна енергетична компанія «Укренерго» запрошує на стажування ENERGY HUB.

ENERGY HUB – програма стажування для студентів останніх курсів закладів вищої освіти та молодих фахівців, які тільки розпочинають свою професійну діяльність.

Ми – Національна енергетична компанія «Укренерго»:

• 8-тисячна команда професіоналів;
• повноправний член європейського енергооб’єднання операторів систем передач ENTSO-E*; 
• топ-5 найбільших європейських операторів системи передачі;
• забезпечуємо безперервну роботу магістральних та міждержавних ліній електропередачі;
• гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави;
• обслуговуємо унікальне високотехнологічне обладнання надвисокої напруги;

СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• офіційне працевлаштування;
• повна зайнятість;
• триває шість місяців і є повністю оплачуваним; 
• передбачає соціальний пакет включно з медичним страхуванням;
• можливість бронювання;
• корпоративні тренінги на розвиток soft skills;
• унікальний досвід завдяки індивідуальній програмі стажування та персональному наставництву керівників. 

ПЕРЕВАГИ СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• старт кар'єри у національній компанії зі стратегічним значенням;
• участь у реальних проєктах компанії;
• причетність до змін та трансформацій в енергетиці країни;
• можливість отримання пропозиції постійної роботи, понад 60% стажистів залишаються працювати в компанії після стажування!

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• неповна/ повна вища освіта бажано за напрямками HR, менеджмент, психологія, соціологія, філологія або суміжні;
• зацікавленість у розвитку в сфері підбору персоналу та HR;
• впевнений користувач - MS Office (word, Excel);
• бажання працювати та вчитися;
• відповідальність, уважність до деталей.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• допомога HR у процесі підбору персоналу;
• пошук та первинний скринінг резюме;
• комунікація з кандидатами (запрошення на співбесіди, зворотний зв’язок);
• участь в організації та супроводі співбесід;
• ведення та оновлення бази кандидатів;
• участь у кар’єрних заходах та HR-ініціативах компанії.

ЕТАПИ КОНКУРСУ: 

• відгук на robota.ua або заповнення анкети кандидата;
• співбесіда з HR-фахівцями;
• фінальна співбесіда з керівником за напрямом;

* В окремих випадках, за вимогами опису вакансії, передбачається перевірка рівня володіння англійською мовою.

У разі виникнення питань звертайтеся на електронну пошту: [email protected]