Молодший рекрутер (ІТ) в MEGAVAST

МЕГАВАСТ, міжнародна ІТ-компанія, активно шукає динамічного молодшого рекрутера, щоб приєднатися до нашої шановної команди найму. Як молодший рекрутер ви відіграватимете ключову роль у всьому життєвому циклі найму персоналу, сприяючи швидкому розширенню нашої компанії шляхом пошуку та залучення професіоналів найвищого рівня на наші відкриті вакансії. Якщо ви захоплені вдосконаленням своїх навичок підбору персоналу, ця можливість чекає на вас. Не пропустіть — надішліть нам своє резюме!

Вимоги

• Базове знання інструментів пошуку та залучення кандидатів буде плюсом.

• Чудові навички спілкування та спілкування.

• Продемонстрований інтерес до кар’єри в підборі персоналу та пошуку талантів.

• Швидко навчаюсь з гнучким мисленням.

• Здатність адаптуватися до швидкоплинного та динамічного робочого середовища.

• Сильний командний гравець зі здатністю працювати разом.

• Бажання робити внесок у досягнення цілей і завдань команди.

• Принаймні високий середній рівень англійської мови.

Обов’язки

• < span>Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти вимоги до роботи, створити опис посади та визначити профілі кандидатів.

• Використовуйте різні методи пошуку (дошки вакансій, соціальні медіа, мережі тощо), щоб залучити різноманітних і кваліфікованих кандидатів.

• Проводити початковий відбір кандидатів, переглядати резюме та оцінювати кваліфікацію кандидатів у порівнянні з роботою вимоги.

• Координувати та проводити співбесіди, як особисті, так і дистанційні, щоб оцінити придатність і компетентність кандидата.

• Співпрацюйте з командою найму, щоб збирати відгуки про кандидатів і приймати обґрунтовані рішення щодо найму.

• Забезпечте позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму, надаючи своєчасні відгуки та інформуючи кандидатів про статус їх заявки.

• Ефективно співпрацюйте з менеджерами з найму та іншими зацікавлені сторони для досягнення цілей щодо найму.

• Розширення пропозицій про роботу та обговорення умов відповідно до політики компанії та очікувань кандидатів.

• Зберігайте точні та актуальні записи про кандидатів у системі відстеження заявників (ATS).

• < p>Створення звітів про наймання для аналізу показників і відстеження ефективності стратегій найму.

• Надання щоденних, щотижневих і місячних звітів про результати для ефективного досягнення цілей найму.

Ми пропонуємо

• Тісно співпрацюйте з досвідченим наставником, щоб удосконалювати та вдосконалювати свої знання з підбору персоналу, сприяючи професійному зростанню.
• Потенціал для просування до посади рекрутера середнього рівня в нашій організації, що покращить вашу кар’єрну траєкторію.
>
• Привітання та підтримкапортативне командне середовище, яке цінує співпрацю та товариськість.
• Робота в офісі, розташованому безпосередньо біля станції метро «Олімпійська».
• Гнучкий графік роботи, коли ви можете самостійно обирати час початку робочого дня між 9 та 11 ранку.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та вихідні у святкові дні.
• Конкурентна заробітна плата з регулярними переглядами.
• Надання необхідного обладнання , програмне забезпечення та ресурси для ефективної роботи.
• Доступ до знань від більш досвідчених колег, що дозволяє вдосконалювати свої професійні навички.

• Організовані корпоративні заходи та командоутворення компанією для покращення співпраці між співробітниками.

Приєднуйтесь до нас у формуванні майбутнього інноваційних технологій, відіграючи ключову роль у нашому шляху зростання. Якщо ви любите людей, маєте невгамовну цікавість і процвітаєте в динамічному середовищі, це ваш шанс поринути у захоплюючу кар’єру в галузі підбору персоналу!