Молодший рекрутер в Devox Software

Ви любите поєднувати великий талант із захоплюючими можливостями? Ви процвітаєте в динамічному середовищі, що швидко розвивається, і маєте хист до творчого пошуку джерел? Якщо так, то ми хочемо, щоб ви приєдналися до нашої команди в якості молодшого рекрутера!

Ключові кваліфікації кандидата:

— 1+ рік досвіду в підборі персоналу

— Здатність проводити дослідження цільових компаній і кандидатів, використовуючи онлайн-ресурси (соціальні інструменти, LinkedIn, логічні пошукові запити, рентгенівський пошук тощо)

— Знання різних практики найму, процеси та інструменти; здатність долати будь-які комунікаційні прогалини чи бар’єри за допомогою інноваційних методів залучення кандидатів

— Базове розуміння ІТ-ринку, ключових гравців, діапазонів зарплат, ринкових тенденцій тощо.

— Базове розуміння розробки програмного забезпечення та ІТ-технологій

— Середній рівень англійської є обов’язковим

Обов’язки:

— Розробити стратегії пошуку джерел для залучайте найкращих талановитих кадрів і працюйте, щоб заповнити активні вакансії, зберігаючи при цьому потужний конвеєр для технічних посад

— Беріть участь у повному життєвому циклі процесу найму від пошуку до закриття кандидатів і розширення пропозицій

— Допомога в покращенні процесу найму, якості та ефективності

— Співпрацюйте зі своїми колегами з підбору персоналу, а також з функціональними партнерами

— Проводьте аналіз ринку праці та огляди

Ми пропонуємо:

— Конкурентоспроможна ринкова ставка + бонус

— Щомісячні заходи Skill Up для обміну знаннями

— Сильна корпоративна управління та прозора стратегія

— Необмежені можливості для саморозвитку та особистого зростання

— Регулярні тімбілдінгові заходи та свята