Молодший рекрутер в indaHash

Ми шукаємо молодшого рекрутера з пристрастю до HR і принаймні один рік досвіду роботи в міжнародному підборі персоналу. Якщо ви вже занурилися у світ підбору персоналу та прагнете вивести свою кар’єру на новий рівень, це ідеальна можливість! Завдяки нашій динамічній команді, керівництву вищого рівня та міжнародній експозиції indaHash пропонує ідеальне середовище для росту та розвитку ваших навичок.

Якщо ви:

• вільно володієте польською та англійською мовами : володієте сильним навички письмового та усного спілкування обома мовами.
• Досвід у міжнародному підборі персоналу : Маючи принаймні 1 рік досвіду, ви розумієте практики пошуку та найму на різних ринках.
• Проактивний і самовмотивований : Впевнений у прояві ініціативи та здатний працювати самостійно, а також із задоволенням співпрацює в команді.
• Чудово вміє налагоджувати стосунки : Вміє спілкуватися між людьми, має вміння встановлювати міцні зв’язки з кандидатами та колегами.
• Високо організований : здатний ефективно керувати кількома завданнями та проектами, приділяючи особливу увагу деталям і організації.
• Можливість адаптації : Швидке прийняття нових викликів, інструментів і процесів у швидкоплинному середовищі.
• Бажання вчитися : маєш мислення про розвиток, завжди прагнеш розвивати та покращувати свої навички в HR.

Ви ідеальний кандидат!

Ваші майбутні обов’язки: < /h3>

• Підбір кандидатів : Визначте та залучіть найкращих талантів до міжнародних ролей, використовуючи різні канали та методи найму.
• Координація роботи з кандидатами : Плануйте та керуйте співбесідами, забезпечуючи бездоганний досвід для кандидатів і менеджерів з найму.
• Керування базою даних : Підтримуйте та оновлюйте нашу базу даних кандидатів, гарантуючи, що вся інформація є точною та актуальною.
• Оголошення про роботу : Створюйте та публікуйте оголошення про роботу на різних платформах, адаптуючи повідомлення, щоб залучити потрібних кандидатів.
• Спілкування з кандидатами : Надавайте своєчасний і конструктивний відгук кандидатам на кожному етапі процесу найму.
• Підтримка підбору персоналу : допомога в розробці та впровадженні стратегій підбору персоналу, тісно співпрацюючи зі старшими рекрутерами та керівництвом персоналу.
• Брендинг роботодавця : сприяйте зусиллям з брендингу роботодавця, створюючи привабливий вміст і матеріали, які висвітлюють культуру та можливості нашої компанії.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможна компенсація : A зарплата, яка відображає ваш досвід і внесок.
• Автономія та довіра : Свобода брати на себе відповідальність за свої проекти та справляти вплив.
• Середовище співпраці : працюйте з талановитою міжнародною командою, яка підтримує вас.
• Професійне зростання : Можливості кар’єрного зростання, розвитку навичок і наставництва.
• Глобальна експозиція : отримайте міжнародний досвід, працюючи над проектами в різних країнахкілька ринків.
• Культура стартапів : Насолоджуйтесь яскравим, швидким і дружнім робочим середовищем.

Про indaHash:

indaHash на основі ArabyAds є провідна технологічна платформа, яка об’єднує впливових людей у ​​всьому світі. Працюючи на понад 88 ринках, з офісами в Польщі, Індонезії, Малайзії, Великобританії, ОАЕ, Сінгапурі та Південній Африці, ми співпрацюємо з понад 1 000 000 впливових людей і брендами зі списку Fortune 500. З 2016 року ми провели понад 17 000 успішних кампаній для таких світових гігантів, як Coca-Cola, McDonald’s, L’Oréal і Electrolux, використовуючи такі соціальні медіа-платформи, як Instagram, Facebook, Snapchat, Twitter, TikTok тощо.

Якщо ви готові покращити свій міжнародний досвід працевлаштування та приєднатися до захоплюючої глобальної команди, ми хочемо почути вашу думку!