(Молодший) Рекрутер в Testronic Sp. z o.o.

У Testronic ми прагнемо створювати неймовірні ігрові враження. Наші співробітники відіграють вирішальну роль у забезпеченні того, щоб перевірені ігри відповідали найвищим стандартам якості та забезпечували гравцям безперебійний ігровий процес. Ми захоплені іграми, інноваціями та досконалістю. Якщо ви поділяєте цю пристрасть і маєте здібності виявляти таланти, ми хочемо, щоб ви стали частиною нашої команди!

Ми шукаємо вмотивованого та повного ентузіазму рекрутера (Junior) для роботи в нашому відділі підбору персоналу . Це захоплююча можливість для тих, хто має певний досвід підбору персоналу та любить ігри. Як (молодший) рекрутер, ви будете виявляти, залучати та наймати найкращих талантів, щоб гарантувати, що ігри наших клієнтів перевіряються з найвищою якістю.

Основні обов’язки

• Проведення наскрізних процесів найму персоналу, включно з великим обсягом посад.
• Переглядайте резюме та заявки, проводите початкові співбесіди та координуйте подальші етапи.
• Ведіть і оновлюйте базу даних кандидатів, забезпечуючи точні та повні записи.
• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти вимоги до роботи та розробити ефективні стратегії найму.
• Виконуйте роботу відповідно до внутрішніх процесів і процедур підбору персоналу для виконання високоякісної роботи.
• Забезпечте винятковий досвід кандидата протягом усього процесу найму.
• Використовуйте різноманітні платформи найму та соціальні медіа, щоб залучити кваліфікованих кандидатів, беручи на себе відповідальність за формування групи кандидатів.
• Підтримка з іншими завданнями, пов’язаними з працевлаштуванням, за потреби.

Вимоги

• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, психології, управління бізнесом або спорідненого бажане поле.
• Принаймні 1 рік попереднього досвіду найму.
• Важливо мати справжній інтерес до ігор та ігрової індустрії.
• Знайомство з системами відстеження кандидатів (ATS) і платформами найму (наприклад, LinkedIn, дошки вакансій).
• Відмінні навички письмового та усного спілкування англійською мовою.
• Здатність працювати у швидкоплинному середовищі та виконувати декілька завдань одночасно.
• Увага до деталей і сильні організаційні здібності.
• Проактивність і пристрасть до роботи з людьми.

Переваги

• Складна та незалежна роль із достатньою кількістю простору для власних ініціатив.
• Контракт повний робочий день з конкурентоспроможною зарплатою.
• Гібридна модель роботи.
• Міжнародне та мультикультурне середовище. 
• Неформальна та невимушена робоча атмосфера, далека від корпоративних стандартів.
• Дружній і відкритий колектив. 
• Картка медичної допомоги та мультиспорту.
• Зони відпочинку з безкоштовними фруктами та напоями, аркадами, ігровими консолями та настільними іграми.