Молодший менеджер проекту (ERP/Odoo) в Smart Tek Solutions

Smart Tek Solutions є провідним постачальником ІТ-послуг, який обслуговує компанії зі списку Fortune 500 у США. Наша мета — стати провідним роботодавцем у Європі, і зараз ми шукаємо талановитого та досвідченого менеджера проекту, який би приєднався до нашої динамічної команди.

Вимоги:

 - Досвід роботи з Odoo (система ERP) на 6+ місяців;

- англійська - Upper-Intermediate і вище;

- Критичне аналітичне мислення;

- Вміння планувати проект, включаючи визначення обсягу, створення графіків і ресурсів розподіл;

- Вправність у зборі, аналізі та документуванні вимог клієнта для налаштування;

- Знання технологій та інструментів для управління проектами;

- Вміти розуміти та вивчати a новий функціонал системи щодо бізнес-процесів клієнтів;

- Ефективне управління проектом, щоб забезпечити реалізацію за графіком і в межах бюджету;

- Сильні навички вирішення проблем для виявлення та вирішення проблем, які можуть виникнути під час впровадження;

- Вміти вести переговори та переконувати;

- Комунікабельний, здатний вирішувати проблеми та хороший командний гравець.

Обов'язки:

- Робота з проектною документацією;

- Вивчіть проблеми в системі Odoo ERP клієнта;

- Створення завдань з описом для розробників;

- Пріоритезація завдань з розробниками;

- Оцінка завдань з розробниками;

- Узгодження термінів виконання завдань з розробниками та клієнтами;

- Аналіз потенційних ризиків;

- Налаштування робочого процесу в команді (розробка, тестування, робота з вимогами);

- Вивчіть нові функції системи Odoo та можливість налаштовувати стандартні функції;

- Відстеження статусів і прогресу проекту;

- Дотримання належного пріоритету завдань;

- Відстеження завантаження завдань і прогресу розробників;

- Підтримка команди в робочому стані та мотивація команди;

- Спілкування з клієнтами та управління їхніми очікуваннями;

- Підсумкові звіти про хід виконання проектів;

- Презентації та демонстраційні сесії для клієнтів.

Ми пропонуємо:

- Різноманітність доменів;

- Повний набір технологій;

- Професійне та високоінтерактивне командне середовище;

- Стиль управління, заснований на відкритості та довірі;

- Гідний компенсація;

- Активна спільнота з регулярним обміном знаннями;

- Гнучкі умови роботи.