Молодший інспектор з кадрів в Оператор ГТС України, ТОВ

У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:

Молодший інспектор з кадрів

Функціональні обов'язки:

• Проводить роботу із своєчасного оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників, ведення штатно-посадового розміщення;
• Здійснює підготовку проєктів наказів з кадрових питань (про прийняття на роботу, переведення, переміщення, звільнення, зміну облікових даних, про надання відпусток, про заохочення, накладення стягнень, відрядження тощо), реєстрацію та формування їх у справи, поточне зберігання наказів;
• Проводить роботу, пов’язану з оцифруванням трудових книжок працівників апарату та підрозділів при апараті Товариства;
• Проводить роботу, пов’язану з обліком, формуванням і зберіганням особових справ (особових карток) звільнених працівників апарату та підрозділів при апараті Товариства;
• Бере участь у підготовці справ Відділу для архівного зберігання (перевірка документів справи, нумерація аркушів справи, складання внутрішнього опису та засвідчувального напису справи).

Необхідні навички та знання:

• Освіта вища, неповна вища (бакалавр);
• Без досвіду роботи, 
• Володіння ПК на рівні досвідченого користувача (MS Office, особливо Excel, Word);
• Бажано знання трудового законодавства України, діловодства та захисту персональних даних;
• Досвід роботи з системами SAP HR – модуль HCM (або аналогічними ERP-системами) – будуть додатковими перевагами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, самоорганізація та відповідальність, ініціативність, гнучкість та адаптивність, професійна етика та комунікаційні навички, спрямованість на результат, бажання навчатись та професійно зростати

Що ми пропонуємо:

• Бронювання;
• Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики;
• Робота для студентів;
• Можливість горизонтального та вертикального росту;
• Медичний супровід: штатний лікар та медичне страхування;
• Компенсація оренди житла у випадку релокації;
• Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);
• Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);

Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.

Бажаєте стати частиною енергетичної команди
 та зробити свій внесок у розбудову країни?