Молодші люди Партнер в DATA.BET

готовий до сприяння вражаючим стратегій HR? Приєднуйтесь до нас, щоб побудувати захоплюючу та динамічну кар’єру у спільноті найкращих еспортів-data.bet!

Розташування-офіс у Kyiv.

 What You Will Do:

• Implement, maintain, and improve key HR practices within the Компанія: на борту, утримання, навчання, навчання, управління та оцінка ефективності, офлард та події.

• виступати тренером і допомагає знайти найкращі рішення на перехресті інтересів працівників та бізнесу.

• брати участь в ініціативах HR та оживити їх.

• Оцініть ідеї/проекти з точки зору можливостей та ризиків HR. Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає ">

  Організуйте різноманітні події.

Що ми очікуємо від вас:

• Принаймні 1 рік досвіду роботи в HR.

• перевірений досвід побудови/оптимізації/адаптації HR-процесів (на борту, управління продуктивністю, навчання та розвиток, C&B).; Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає ">

  Досвід організації як офлайн, так і онлайн-освітніх та розважальних подій.

• Англійська: Проміжний рівень-це плюс

• Гнучкість та швидка адаптація до змін.

• Сильні навички емпатії.

• Планування та організаційні навички високого рівня.

• Бізнес потребує орієнтації.

• хороша комунікація, цікавість та проактивність.

• Організаційні навички та незалежність.

хто ми:

ми data.bet -ІТ-компанія, яка створює інноваційні рішення для індустрії ставок на еспорту Наша мета -стати #1 постачальник даних Esports у всьому світі. З 2017 року ми розробляємо продукти, які безпосередньо впливають на зростання галузі.

Наша експертна команда поєднує свій досвід із технологіями штучного інтелекту. Це дозволяє нам створювати передові рішення, що підштовхує межі eSports та переробити ринок ставок на еспорти.

Наша команда складається з понад 250 професіоналів ers in kyiv та представницький офіс у Празі.

Ви схвильовані можливістю бути на передньому плані швидкості розвиваються?

Ви хочете встановити тенденції та сприяти створенню революційного продукту, який змінює індустрію ставок? esports!

 What We Offer:

Your well-being and a comfortable work environment are our top priorities:

• Гнучкий графік , вибір робочого формату та місця розташування (офіс, віддалений, гібрид): робота, де і коли ви відчуваєте себе найбільш продуктивними.

• 20 оплачуваних + 15 Неоплачених днів відпусток: зробити перерву, коли вам потрібно зарядити.

• Додатковий вихідний день у день народження: святкувати свій особливий день по-своєму.

• Медичне страхування: добре піклуйтеся про своє здоров'я з широким медичним покриттям (доступний лише в Україні).

• 22 Дні хворого відпустки: Знайдіть час, який вам потрібно відновити-12 днів без підтвердження (включаючи дні психічного здоров'я) та 10 днів із приміткою лікаря.

• подарунки та бонуси: Насолоджуйтесь спеціальними нагородами під час важливих життєвих подій, таких як весілля, пологів або відшкодування в дитячому садку (доступні лише в Україні).

whaT наступний:

інтерв'ю рекрутера ? ? > інтерв'ю

якщо ми відповідаємо =

готовий до вирівнювання?

Подайте зараз! Ми чекаємо на вас!