Молодший інженер з контролю якості в Room15 Digital

Привіт! Ми Room15 Digital — компанія, яка спеціалізується на розробці сайтів від ідеї до повноцінного продукту з трафіком.

Зараз ми розширюємося та шукаємо здібного Junior Manual QА приєднатися до нашої команди.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Від 1-го року досвіду тестування кросбраузерних веб-додатків;
• Розуміння процесів розробки та життєвого циклу програмного забезпечення (SDLC, STLC);
• Ґрунтовне знання та розуміння теорії, принципів і методів тестування;
• Досвід написання тестової документації, тестів і звітів про помилки;
• Досвід роботи з Devtools (консоль, мережевий трафік, вкладки програми);
• Розуміння архітектури client-server;
• Розумiння MVC software design pattern;
• Базові знання HTML і CSS;
• Базове розуміння Cookies, Session and Local Storage;
• Базове розуміння API та способів його тестування;
• Базове розуміння веб-технологій: HTTP, XML та JSON;
• Знання практик Agile (Scrum, Kanban);
• Англійська на рівні В1.

 Що ти будеш робити:

• Веб-тестування функціональності продукту (frontend + backend тестування);
• Ведення тестової документації (Test Plan, Test Report);
• Створення контрольних списків і тестових випадків відповідно до документації плану тестування та вимог до продукту (Checklists, Test Cases);
• Виконання тестування, аналіз результатів тестування;
• Виявлення, запис і відстеження помилок (Bug Reports);
• Виконання бекенд тестів (робота з API, Логи);
• Співпраця з усіма учасниками команди розробки (PM, Developers, Designers).

 Буде перевагою досвід з:

• Досвід роботи з Jira, Figma;
• Досвід тестування SEO;
• Базові знання JS/TS;
• Досвід роботи з Charles або інші інструменти для визначення трафіку;
• Досвід тестування API (наприклад, Swagger і Postman або подібні інструменти/фреймворки);
• Термінал Unix (curl, ssh, git).

 Умови роботи:

• Full-time віддалено, пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Цікаві завдання та проекти для професійного зростання;
• Конкурентна заробітна плата;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Корпоративні заняття англійською.

Етапи найму:

• Інтерв'ю з рекрутером (30 хвилин).
• Технічнаспівбесіда (1 година).
• Оффер!