Молодший менеджер з найму та адаптації персоналу в Кондитерская корпорация «РОШЕН»

Основні обов'язки: 

• Ведення повного циклу підбору та найму персоналу: підготовка профіля вакансії, пошук кандидатів, скринінг, проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам, формування пропозицій про роботу, участь в проведенні адаптації нових співробітників
• Ведення бази кандидатів, формування резерву зовнішніх кандидатів
• Організація роботи по залученню молодих фахівців з профільних ВНЗ
• Моніторинг ефективності найму персоналу на основі аналітики 
• Моніторинг локального ринку праці та заробітних плат
• Підготовка внутрішньої звітності.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта, досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді (бажано в сфері FMCG або на виробничому підприємстві)
• Досвід пошуку і підбору на позиції середньої ланки персоналу
• Вміння скласти профіль кандидата, розробити стратегію пошуку та оцінки пошукачів
• Навички застосування різних методів та каналів пошуку
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate; знання програми Microsoft Excel.

 Особисті якості: 

• Аналітичний склад розуму, спрямованість на результат
• Впевнена комунікація, відмінні презентаційні навички
• Проактивність, здібність до багатозадачності.

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Смачні обіди за рахунок компанії
• Робота в комфортабельному офісі з 09:00 до 18:00, з понеділка по п‘ятницю.