Молодший менеджер з генерації потенційних клієнтів в Altum

Altum Software шукає самомотивованого та орієнтованого на результати молодшого менеджера з генерації потенційних клієнтів, який приєднається до нашої команди. Якщо у вас є невичерпний запас мотивації та бажання досягти видатних результатів у продажах, ми хочемо, щоб ви стали частиною нашої команди!
Хто ми є: 
Altum — українська компанія з розробки програмного забезпечення та веб-сайтів. Ми співпрацюємо зі стартапами та компаніями середнього розміру для розробки інноваційних, орієнтованих на людину цифрових продуктів, а також надаємо технічну експертизу цифровим агентствам із США та всієї Західної Європи.

Наша команда складається з бізнес-орієнтованих гравців A+ зі спільною системою цінностей і метою перемоги. 
Середовище компанії створено для постійної підтримки , ВІДЧИНЕНО спілкування, захоплюючі виклики, свобода ініціативи та простір для кар’єрного та особистісного зростання. 

Ми пропонуємо:

< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">- Можливості працевлаштування та навчання без попереднього досвіду;
- Можливості професійного розвитку, щоб відточувати свої навички та залишатися попереду в кар'єрі;
- Наставництво старшого менеджера з продажу;
< проліт style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">- Щедра оплачувана відпустка, лікарняний та інші корисні пільги;
- Відгуки про зарплату та кар'єрний ріст на основі сильних досягнень;
- Ніякої бюрократії в прийнятті рішень та ініціювання ідей.

- Володіти нескінченним запасом мотивації та великим бажанням бути частиною динамічної та ефективної команди;
- Проактивний підхіддо реалізації ідей;
- Високий рівень особистої відповідальності;
- Знання англійської мови вище середнього рівня для ефективного спілкування;
- Попередній досвід роботи в лідерах генерація або роль джерела перевага;
- Завершені курси створення потенційних клієнтів були б величезним плюсом.

Етапи набору:

• Початкова співбесіда - приблизно 15 хв;

• Відгук;

• Тестове завдання - 2 дні на виконання;

• Докладний відгук;

• Інтерв'ю з генеральним директором - до 30 хв;

• Остаточний відгук.