Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.Компанія Done — це:9 років досвіду міжнародної
Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.
Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.
Компанія Done — це:
- 9 років досвіду міжнародної торгівлі
- контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
- інструмент, який підсилює наших клієнтів
Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_
Ми шукаємо проактивного та уважного до деталей молодшого L&D спеціаліста, який допоможе нашій команді організовувати процеси навчання та розвитку. Ця роль для тих, хто любить порядок у даних, готовий підтримувати адміністративні процеси та допомагати у створенні якісних умов для навчання співробітників.
Ми розраховуємо, що ти:
- проходив курси HR або стажування в HR/L&D напрямках
- впевнений користувач Google Workspace/Microsoft Office (Excel, Docs, Presentations)
- маєш базові знання роботи з LMS-системами (або готовність швидко навчитись)
- уважний до деталей, вмієш працювати з великими обсягами інформації
- маєш гарні комунікаційні навички та організованість
- готовий працювати в команді та дотримуватись дедлайнів
Буде плюсом:
- досвід роботи з LMS (наприклад, Moodle, Collaborator, TalentLMS чи аналогічними)
- розуміння базових принципів L&D, HR або адміністрування навчальних програм
- навички дизайну (Canva, Figma, PowerPoint) для створення візуального контенту
Твоя зона відповідальності:
- адмініструвати LMS системи: завантаження тестів, завантаження/оновлення Оцінки 360 (критерії, індикатори, шкала), завантаження та оформлення (обкладинки, сертифікати) навчальних матеріалів, призначення тестів, анкет на оцінку, навчань користувачам
- вести календар навчань та тестувань: створення навчальних зустрічей (або зустрічей для тестування) з описом та додаванням учасників, підготовка списків учасників, розсилання запрошень та нагадувань про навчальні, тестувальні заходи, редагування списку учасників (якщо хтось переноситься, додається
- готувати чернетки комунікацій (на тему навчань, тестувань, оцінки) з картинками до них
- збирати і впорядковувати матеріали від тренерів (презентації, роздатки)
- підготовлювати та супроводжувати заходи: пошук оренда конференц-залів, організація кейтерингу (в тому числі, якщо захід відбуватиметься в офісі), логістика учасників.
- допомагати при обробці звітів (ситуативно, враховуючи таку необхідність та навантаження основного спеціаліста)
- вести статистику по напрямку L&D
- вести договірну частину тренінгів
На тебе чекає:
- можливість професійного розвитку та навчання у сфері L&D.
- гідна фінансова мотивація в залежності від досвіду та компетенцій
- команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
- гібридний формат роботи (1 день віддалено на тиждень)
- комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven
- графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
- оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій
Переваги роботи з нами:
- медичне страхування преміум-класу
- можливість бронювання співробітників
- hard/soft skills навчання та тренінги
- корпоративний транспорт від метро Олімпійська та парковка
- relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)
- тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
- безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище
Як ми будемо рухатися далі:
скринінг з рекрутером > знайомство та інтерв’ю в офісі > надсилаємо Job Offer
Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців - це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!