Молодший ІТ-рекрутер в WebbyLab

WebbyLab – українська ІТ-аутсорсингова компанія. Ми розробляємо масштабовані та багатофункціональні веб- та мобільні додатки, використовуючи NodeJs, React, React Native, стек PHP. Ми успішно завершили проекти для Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo тощо.

На даний момент наша компанія налічує більше 100 висококласних спеціалістів. Наша мета — підсилити нашу команду ще більшою кількістю виняткових талантів, які будуть сприймати наші цінності, надихати інших і розвиватися разом з нами, коли ми працюємо над досягненням усіх наших цілей.

Щоб зміцнити нашу команду, ми шукаємо Junior IT Recruiter, який допоможе нам залучити найкращі таланти якість і ефективність. Наш WebbyLab People Development команда складається з трьох учасників, об’єднаних спільною метою – рости разом з компанією. Наша пристрасть до підбору персоналу та здатність передавати цей ентузіазм іншим є однією з наших ключових переваг. Ми керуємося цінностями підтримки, співпраці, прозорості та сильного командного духу.

Тепер давайте поговоримо про вас: Ви на початку своєї кар'єри рекрутера? маєш досвід? Цікавитеся ІТ, але не знаєте, з чого почати? Бажаєте долати труднощі та прагнете вчитися? Ми надамо вам усі інструменти та знання, необхідні для досягнення успіху!

Як частина нашої команди, ви керуватимете повним життєвим циклом найму, тісно співпрацюючи з менеджерами з найму та партнерами для розробки ефективних стратегій найму та побудови значущих, заснованих на довірі відносин.

• Рівень англійської мови Upper-Intermediate (як усне, так і письмове спілкування);

• 6+ місяців роботи в a подібна роль або завершені курси підбору персоналу;

• Відмінні комунікативні та презентаційні навички зі здатністю ефективно спілкуватися як усно, так і письмово;

• Сильні навички управління часом і вміння ефективно організувати свою роботу;

• Розуміння ключових каналів пошуку та інструментів для пошуку кандидатів;

• Пристрасть до пошуку джерел і здатність найефективніше визначати потрібних кандидатів.

Було б плюсом:

• Розуміння українського IT-ринку;

• Можливість обговорювати технології, фреймворки та бібліотеки з кандидатами.

Обов'язки:

• Керувати повним циклом найму, переважно для молодших посад;

• Зберіть і розширте пул кандидатів, використовуючи LinkedIn, спеціалізовані платформи та інші канали;

• Провести відбір кандидатів (оцінка рівня англійської, технічного досвіду та навичок спілкування);

• Будуйте довгострокові стосунки з кандидатами та менеджерами з найму протягом усього процесу найму;

• Зберігати дані кандидатів у системі ATS (ми використовуємо Hurma);

• Постійно навчайтеся та розвивайтеся як рекрутер.

Нашпереваги:

• Складні завдання та безперервне професійне зростання та відгуки;

• Хочете покращити свої навички? Не проблема, WebbyLab готова компенсувати ваше навчання, конференції, курси тощо;

• Курси англійської мови та розмовний клуб з носієм мови;

• Можливість брати участь у написанні технічних статей і отримувати винагороду;

• Доступ до корпоративної бібліотеки та консультації з нашими ІТ-спеціалістами; p>

• Гнучкий графік роботи та розумна гібридна модель роботи;

• Робота в комфортному офісі, всього в 10 хвилинах ходьби від станції метро «Виставковий центр» у Київ.

• Оплачувана відпустка 20 робочих днів, лікарняний.

Будь ласка, вкажіть очікувану зарплату, детальний опис вашого досвіду, навичок, контактну інформацію в CV/супровідному листі.

Примітка: наша команда рекрутингу розгляне вашу заявку та зв’яжеться з вами, якщо ваш досвід і кваліфікація відповідатимуть посаді. Якщо ви не отримаєте відповіді, не хвилюйтеся, це означає, що ми зберегли ваше резюме для майбутніх можливостей.