Молодший координатор IT-проектів в INFUSE

НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером з найму. Це відеоінтерв’ю часто супроводжується тестом або коротким проектом, який дозволяє нам визначити, чи підійдете ви для команди. На цьому етапі ми запросимо вас на співбесіду з нашим менеджером з найму та/або командою співбесіди. Будь ласка, зверніть увагу: ми не проводимо співбесіди за допомогою текстових повідомлень, Telegram тощо, і ми ніколи не беремо нікого в нашу організацію, не зустрівшись з вами віч-на-віч (або через Zoom). Вас запросять прийти на зустріч у прямому ефірі або на Zoom, де ви познайомитеся з нашою командою INFUSE. З цього моменту настав час приймати рішення! Якщо ви все ще раді приєднатися до INFUSE і ви нам дуже подобаєтеся, ми обговоримо вашу пропозицію. Ми не робимо пропозицій, не надавши вам можливості поговорити з нами наживо. Зрештою, ми вважаємо членів нашої команди нашою сім’єю, і ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та гостинно. INFUSE прагне дотримуватись відповідних законів і норм щодо конфіденційності та безпеки даних. Для отримання додаткової інформації перегляньте нашу Політику конфіденційності. Інновації є основною цінністю INFUSE. Ми об’єднуємо людей, які можуть зазирнути в майбутнє, щоб краще зрозуміти, як технології впливатимуть на бізнес, і людей, які створюють і керують проектами з великим потенціалом впливу. Ми шукаємо вмотивованого та орієнтованого на деталі молодшого координатора ІТ-проектів, щоб приєднатися до нашої динамічної команди та сприяти успішній реалізації наших проектів. Молодший координатор ІТ-проектів підтримуватиме керівників проектів у плануванні, виконанні та завершенні проектів. Ця роль передбачає координацію проектної діяльності, ведення проектної документації та забезпечення ефективного спілкування із зацікавленими сторонами. Ідеальний кандидат високоорганізований, проактивний і має сильні навички спілкування та багатозадачності. Основні обов’язки: координація процесів розробки програмного забезпечення та операційної діяльності. Розподіл завдань у командах, сприяння взаємодії між відділами, координація спілкування між командами та участь у нарадах. Уточнення та підтримувати наявну інформацію в таблицях завдань. Мотивувати команду та підтримувати здорову емоційну атмосферу. Швидко виявляти та вирішувати проблеми. Спілкуватися з користувачами щодо технічних проблеми. Визначте потенційні проблеми та розпочніть обговорення, щоб знайти оптимальне рішення. Створюйте та зберігайте документацію користувача (посібники користувача, примітки до випуску тощо). Вимоги: щонайменше 6 місяців досвіду роботи на посаді координатора ІТ-проекту, контролю якості або служби підтримки клієнтів , або завершення відповідних професійних курсів. Знайомство з принципами життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC). Базова технічна підготовка та знання інструментів співпраці, таких як як Jira та GitHub. Сильні здібності до вирішення проблем із детально орієнтованим підходом. Excelнавички організації та управління часом, здатність керувати багатьма завданнями та ефективно розставляти пріоритети. Сильні навички письмового спілкування англійською мовою (рівень Upper-Intermediate або вище). Готовність брати участь у рутинних завданнях. Здатність працювати самостійно. Ми пропонуємо: унікальний досвід та нестандартні завданняМожливість освоїти нову професію Оплачувана відпустка та лікарняний, а також короткі п'ятниці вліткуМожливість покращити свою англійську з носіями мови Конкурентоспроможна винагорода на основі вашого досвіду та навичок. Платежі здійснюються щомісяця на основі рахунка-фактури, через банківський переказ/Payoneer/PayPalA дистанційне налаштування та договірну роботу з наступними годинами: з понеділка по п’ятницю, 15:00/16:00 до 12-1:00 за східноєвропейським часом. Наш процес найму :Співбесіда з відділом кадрів + одностороння відеоінтерв'ю Тестові завданняТехнічна співбесіда з командою Розклад: з понеділка по п'ятницю, 16:00 – 01:00 EET (за київським часом). Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Не своїм Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інженерія Галузі Розробка програмного забезпечення