Молодший фахівець / фахівчиня з інформаційної безпеки (стажування ENERGY HUB) в НЕК Укренерго

Національна енергетична компанія «Укренерго» запрошує на стажування ENERGY HUB.

ENERGY HUB – програма стажування для студентів останніх курсів закладів вищої освіти та молодих фахівців, які тільки розпочинають свою професійну діяльність.

Ми – Національна енергетична компанія «Укренерго»:

• 8-тисячна команда професіоналів;
• повноправний член європейського енергооб’єднання операторів систем передач ENTSO-E*; 
• топ-5 найбільших європейських операторів системи передачі;
• забезпечуємо безперервну роботу магістральних та міждержавних ліній електропередачі;
• гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави;
• обслуговуємо унікальне високотехнологічне обладнання надвисокої напруги;

СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• офіційне працевлаштування;
• повна зайнятість;
• триває шість місяців і є повністю оплачуваним; 
• передбачає соціальний пакет включно з медичним страхуванням;
• можливість бронювання;
• корпоративні тренінги на розвиток soft skills;
• унікальний досвід завдяки індивідуальній програмі стажування та персональному наставництву керівників. 

ПЕРЕВАГИ СТАЖУВАННЯ В УКРЕНЕРГО:

• старт кар'єри у національній компанії зі стратегічним значенням;
• участь у реальних проєктах компанії;
• причетність до змін та трансформацій в енергетиці країни;
• можливість отримання пропозиції постійної роботи, понад 60% стажистів залишаються працювати в компанії після стажування!

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• студентів старших курсів або випускників спеціальності «Кібербезпека»;
• уважних до деталей та схильних до аналітичного мислення;
• відповідальних та організованих;
• з бажанням навчатися та розвиватися у сфері інформаційної безпеки;
• з базовими знаннями принципів інформаційної безпеки;
• впевнених користувачів MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• з англійською мовою на середньому рівні (читання документації);
• комунікабельних та готових працювати в команді.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• участь у роботі підрозділу інформаційної безпеки;
• виконання поточних завдань під керівництвом наставника;
• допомога у підготовці внутрішніх документів, звітів та аналітичних матеріалів;
• участь у впровадженні та контролі процесів інформаційної безпеки;
• опрацювання інформації та підготовка матеріалів для внутрішнього використання.

ЕТАПИ КОНКУРСУ: 

• відгук на вакансію;
• співбесіда з HR-фахівцем;
• фінальна співбесіда з керівником за напрямом.

* В окремих випадках, за вимогами опису вакансії, передбачається перевірка рівня володіння англійською мовою.