Молодший спеціаліст з персоналу @ Capco Польща в Capco Poland

Capco — це глобальна консалтингова компанія з питань технологій та управління, яка спеціалізується на цифровій трансформації в галузі фінансових послуг. Ми прагнемо допомогти нашим клієнтам досягти успіху в галузі, що постійно змінюється. Приєднатися до Capco означає приєднатися до організації, яка прагне інклюзивного робочого середовища, де вас заохочують #BeYourselfAtWork. Ми відзначаємо індивідуальність і визнаємо, що різноманітність і залученість у всіх формах є критично важливими для успіху. Для нас важливо, щоб ми набирали та розвивали якомога різноманітні таланти, і ми віримо, що кожен привносить щось своє, тому ми хотіли б знати, чим ви відрізняєтеся. Такі відмінності можуть означати, що нам потрібно внести зміни в наш процес, щоб забезпечити вам найкращу можливу платформу для успіху, і ми раді задовольнити будь-які розумні коригування, які можуть знадобитися. Ви знайдете розділ, щоб повідомити нам про це внизу форми заявки, або ви можете повідомити про це безпосередньо своєму рекрутеру на будь-якому етапі, і вони будуть раді допомогти. Ми також є: Експертами з банківської справи та платежів, ринків капіталу, управління багатством і активами. Ми зосереджені на підтримці нашої спритної, гнучкої та підприємницької культури. Прагнемо розвивати наш бізнес і наймати найкращих талантів, щоб допомогти нам досягти цього. ЧОМУ ПРИЄДНУВАТИСЯ ДО CAPCO? Трудовий договір Можливість працювати віддалено (3 дні в офісі / 2 дні вдома) Володіння англійською щодня, в основному в контакті з іноземними зацікавленими сторонами та колегами Кілька пакетів пільг для співробітників (кафетерій MyBenefit, приватне медичне обслуговування, страхування життя) Доступ до 3000+ бізнесів Курси Платформа (Udemy) Доступ до необхідного ІТ-обладнання Платна реферальна програма Постійні можливості навчання, які допоможуть вам отримати нові навички або поглибити наявний досвід Бути частиною основного загону, зосередженого на зростанні польського бізнес-підрозділу Плоска, неієрархічна структура, яка буде дозволить вам працювати зі старшими партнерами та безпосередньо з клієнтами Культура роботи, зосереджена на інноваціях і створенні тривалої цінності для наших клієнтів і співробітників Звучить цікаво? Будь ласка, надішліть заявку з оновленим резюме англійською мовою.** ЕТАПИ ПРОЦЕСУ ПРАЦЮВАННЯ** Проведення дзвінка з рекрутером. Інтерв'ю з менеджером з найму Capco. Культура відповідає керівнику відділу кадрів. Відгук/Пропозиція. НАВИЧКИ ТА ДОСВІД, ЯКІ ВАМ ПОТРІБНІ ДЛЯ ВИКОНАННЯ РОБОТИ: Вища освіта (або ступінь у стадії підготовки) у галузі економіки, управління персоналом або суміжної галузі. Попередній досвід роботи у сфері управління персоналом не менше одного року. Базові знання законодавства про працю, соціальне страхування та оподаткування доходів фізичних осіб. Володіння MS Office Suite. Гарне володіння англійською мовою (мінімум рівень В2). Проактивний із сильними організаційними навичками та навичками управління часом. Висока увага до деталей і надійність. Завершення курсів кадрів та зарплати буде перевагою. Capco — це глобальна консалтингова компанія з питань технологій та управління, яка спеціалізується на цифровій трансформації в галузі фінансових послуг. Ми прагнемо допомогти нашим клієнтам досягти успіху в галузі, що постійно змінюється. Приєднатися до Capco означає приєднатися до організації, яка прагне створити інклюзивне робоче середовище, де визаохочуємо до #BeYourselfAtWork. Ми відзначаємо індивідуальність і визнаємо, що різноманітність і залученість у всіх формах є критично важливими для успіху. Для нас важливо, щоб ми набирали та розвивали якомога різноманітні таланти, і ми віримо, що кожен привносить щось своє, тому ми хотіли б знати, чим ви відрізняєтеся. Такі відмінності можуть означати, що нам потрібно внести зміни в наш процес, щоб забезпечити вам найкращу можливу платформу для успіху, і ми раді задовольнити будь-які розумні коригування, які можуть знадобитися. Ви знайдете розділ, щоб повідомити нам про це внизу форми заявки, або ви можете повідомити про це безпосередньо своєму рекрутеру на будь-якому етапі, і вони будуть раді допомогти. Ми також є: Експертами з банківської справи та платежів, ринків капіталу, управління багатством і активами. Ми зосереджені на підтримці нашої спритної, гнучкої та підприємницької культури. Прагнемо розвивати наш бізнес і наймати найкращих талантів, щоб допомогти нам досягти цього. ЧОМУ ПРИЄДНУВАТИСЯ ДО CAPCO? Трудовий договір Можливість працювати віддалено (3 дні в офісі / 2 дні вдома) Володіння англійською щодня, в основному в контакті з іноземними зацікавленими сторонами та колегами Кілька пакетів пільг для співробітників (кафетерій MyBenefit, приватне медичне обслуговування, страхування життя) Доступ до 3000+ бізнесів Курси Платформа (Udemy) Доступ до необхідного ІТ-обладнання Платна реферальна програма Постійні можливості навчання, які допоможуть вам отримати нові навички або поглибити наявний досвід Бути частиною основного загону, зосередженого на зростанні польського бізнес-підрозділу Плоска, неієрархічна структура, яка буде дозволить вам працювати зі старшими партнерами та безпосередньо з клієнтами Культура роботи, зосереджена на інноваціях і створенні тривалої цінності для наших клієнтів і співробітників Звучить цікаво? Будь ласка, надішліть заявку з оновленим резюме англійською мовою.** ЕТАПИ ПРОЦЕСУ ПРАЦЮВАННЯ** Проведення дзвінка з рекрутером. Інтерв'ю з менеджером з найму Capco. Культура відповідає керівнику відділу кадрів. Відгук/Пропозиція. ,[Координація документообігу відділу кадрів, у тому числі допомога у складанні документів і перевірці точності., Планування та сприяння плавним процесам адаптації нових наймів. , Ведення файлів співробітників і підрядників, розрахунок відпусток і забезпечення дотримання медичних довідок і інструктаж з техніки безпеки. Допомога в нарахуванні заробітної плати та адмініструванні виплат. Надання підтримки старшому спеціалісту відділу кадрів. Ваші типові завдання включатимуть підготовку особистої документації, утримання співробітників ' та підрядників, розрахунок відпусток, перевірка дійсності медичних довідок та курсів з охорони праці, введення даних про співробітників у внутрішню систему, підготовка звітів та кадрових довідок.] Вимоги: MS Office, Трудове право, Соціальне страхування, Положення про податок на доходи фізичних осіб, Організаційні навички, Навички тайм-менеджменту, HR, Розрахунок заробітної плати Додатково: Абонемент на спорт, Бюджет на навчання, Приватна медична допомога, Квартира, Міжнародні проекти, Страхування, Схема «Запропонуй другу».