Благодійний фонд «Благомай» уже понад 13 років працює над створенням гідного дитинства та рівних можливостей для дітей, позбавлених батьківського піклування, а також для дітей, які постраждали внаслідок війни в Україні. Ми шукаємо молодшого HR-спеціаліста, який допомагатиме у щоденній роботі з командою фонду, підтримуватиме HR-процеси та сприятиме створенню здорового, ціннісного й ефективного робочого середовища.Ми шукаємо людину, яка поділяє наші цінності, вміє працювати з людьми, уважна до дет
Благодійний фонд «Благомай» уже понад 13 років працює над створенням гідного дитинства та рівних можливостей для дітей, позбавлених батьківського піклування, а також для дітей, які постраждали внаслідок війни в Україні.
Ми шукаємо молодшого HR-спеціаліста, який допомагатиме у щоденній роботі з командою фонду, підтримуватиме HR-процеси та сприятиме створенню здорового, ціннісного й ефективного робочого середовища.
Ми шукаємо людину, яка поділяє наші цінності, вміє працювати з людьми, уважна до деталей та прагне розвиватися у сфері управління персоналом у неприбутковому секторі.
Наш ідеальний кандидат має:
- Вищу освіту (управління персоналом, психологія, соціологія, менеджмент або суміжні напрями — буде перевагою);
- Інтерес до HR-напряму та бажання розвиватися у сфері роботи з людьми;
- Гарні комунікативні навички та вміння вибудовувати довірливу взаємодію;
- Уважність, організованість та відповідальність у роботі з інформацією та документами;
- Вміння працювати з кількома задачами одночасно та дотримуватися дедлайнів;
- Базове розуміння HR-процесів (підбір, адаптація, розвиток персоналу).
- Досвід роботи в HR від 2х років
Досвід роботи в неприбуткових / громадських організаціях буде перевагою, але не є обов?язковим.
Ключові завдання:
- Допомога в організації та супроводі процесів підбору персоналу (розміщення вакансій, комунікація з кандидатами, координація співбесід);
- Участь у процесі адаптації нових співробітників;
- Ведення та впорядкування HR-документації;
- Підтримка внутрішніх HR-процесів та ініціатив;
- Комунікація з командою фонду з організаційних та HR-питань;
- Допомога в організації внутрішніх зустрічей, навчань та командних активностей;
Підтримка керівника та HR-напряму у поточних задачах.
Ми пропонуємо:
- повну зайнятість: пн-пт з 9:00 до 18:00;
- роботу в професійній команді, яка створює соціально важливі проєкти;
- можливість професійного розвитку у сфері HR;
- прокачку soft та hard skills;
- навчання та менторську підтримку;
- формат роботи: частково віддалено після випробувального терміну;
- зручний офіс біля м. Либідська.