Молодший HR-партнер в ГЛОБАЛ САППОРТ СЕРВІСЕЗ

Привіт, наш майбутній колега!

Давай знайомитися?

Global Support Services — це продуктова iGaming IT-компанія, котра представляє свій продукт на ринках Європи, Австралії, Канади! За 5 років ми виросли у 5 континентів, 6 локалів, 25+ нагород та номінацій!

Наші цінності:

• Відкритість та довіра
• Підтримка та взаємовиручка
• Турбота та повага про наших співробітників
• Заохочення ініціативності

Зараз ми в пошуку проактивного Junior HR People Partner з досвідом від 1 року, який зможе активно підтримувати HR-процеси та брати участь у розвитку нашої корпоративної культури.

Обов’язки:

• Проведення індивідуальних зустрічей 1:1 з працівниками для оцінки задоволеності роботою та визначення потреб;
• Організація та проведення корпоративних заходів для колективу;
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками для замовлення корпоративного мерчу;
• Організація подарунків для співробітників на свята та в особливі дати;
• Підтримка внутрішньої комунікації та участь у проектах, спрямованих на поліпшення корпоративної культури.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR від 1 року;
• Впевнені навички проведення індивідуальних зустрічей (1:1) з працівниками;
• Досвід організації корпоративних заходів;
• Intermediate English;
• Вміння ефективно організовувати замовлення корпоративного мерчу та подарунків;
• Відповідальність, комунікабельність, здатність працювати в команді.

Буде перевогою:

• Досвід в сфері iGaming;
• Знання Figma.

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку та професійного зростання в динамічній компанії;
• Дружній колектив та підтримка з боку HR-команди;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік роботи та конкурентна зарплата;
• Корпоративні заходи та програми для співробітників.

Важливі факти про нас:

• 75 класних людей в команді;
• Взаємоповага та відкритий зворотній зв’язок;
• Прогнозований кар'єрний зріст;
• Для нас важлива думка кожного, тому маємо регулярні групові та зустрічі один-на-один, відстань для нас — не проблема;
• У нашій компанії всі турбуються про моральне та фізичне здоров’я, тому покриваємо витрати на спорт та медицину;
• Ми за ініціативність та розвиток, тож кожному створюємо індивідуальний план розвитку та компенсуємо витрати на навчання;
• Звичайно ж база — 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, вчасна виплата ЗП, оплачувані sick leave.

Якщо ти все ще чекаєш на знак, то це він! Відправляй сміливіше своє чудове резюме!