Молодший HR партнер в EvoPlay

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розширюємо свою команду і знаходимось у пошуках Junior HR Partner. 

На цій позиції ви зможете:

• Долучитися до побудови системного онбордингу та покращення employee experience.
• Брати участь у розвитку HR-процесів та поступово переходити від адміністративної підтримки до більш стратегічних ініціатив.
• Працювати у тісній зв’язці з більш досвідченими колегами та отримувати практичний досвід у напрямку people management.

Відповідальність:

• Ведення та модерація внутрішніх комунікаційних каналів: публікація анонсів, нагадувань, підтримка активності та культури спілкування.
• Підтримка та координація процесу онбордингу нових співробітників: підготовка матеріалів, організація welcome-зустрічей, контроль проходження адаптаційного періоду.
• Організація внутрішніх заходів (онлайн та офлайн).
• Адміністративна підтримка HR-процесів: документообіг, збір інформації, оновлення внутрішніх даних.
• Підтримка People Partners/HR BP у поточних проєктах та ініціативах.
• Збір фідбеку від співробітників та допомога у покращенні employee experience.
• Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх ініціатив.

Вимоги:

• Розуміння базових HR-процесів (онбординг, адаптація, внутрішні комунікації).
• Досвід організації внутрішніх заходів або координації проєктів.
• Навички роботи з Google Workspace / MS Office.
• Досвід роботи з корпоративними месенджерами.
• Вміння працювати з документацією та вести базову звітність.
• Базове розуміння принципів корпоративної культури та employee experience.
• Англійська від рівня Intermediate.
• Сильні комунікаційні навички та відкритість.
• Організованість та увага до деталей.
• Проактивність і відповідальність.
• Вміння працювати з різними типами людей.
  
• Гнучкість та адаптивність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу в команді висококваліфікованих фахівців із можливістю постійного розвитку.
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 годин на день).
• Self-learning бібліотека.
• Стабільні виплати.
• Дисконтна програма Evoplay.
• Гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Медичне страхування після 6 місяців роботи.
• Компенсація зовнішнього навчання з англійської мови.