Молодший HR-генераліст в H-ART

Наші партнери — виробниче підприємство спеціалізується на удосконаленні та виробництві безпілотної техніки і супутнього устаткування.

Основні функції позиції

HR Generalist забезпечує на сьогодні такі HR-процеси у компанії: пошуку та найм співробітників, їх адаптації, адміністрування та офбординг. Роль включає операційну роботу, ведення документації та комунікацію з командою й керівництвом.

Ключові обов'язки

• Пошук та найм персоналу (рекрутинг)
• Адаптація нових співробітників (онбординг)
• Процес звільнення співробітників (офбординг)
• Підтримка внутрішньої комунікації та HR-культури
• Консультування співробітників та менеджерів з HR-питань

Робочий графік і ритм роботи

• Основний робочий час: 9:00-18:00
• Гібридний режим роботи: здому + з виїздом на виробництво Київ, р-н Дарницького ЖД Вокзалу за потреби
• Регулярні зустрічі: щотижневий звіт у чаті: результати минулого тижня + план на поточний

На найближчі декілька місяців — 80% — це підбір та адаптація і 20% разом розробляємо та впроваджуємо інші HR процеси разом, при підтримці ментора, який з Вами поряд у весь період, а саме:

• Реалізація процесу набору та адаптації персоналу;
• Моніторинг та аналіз внутрішнього клімату і задоволеності співробітників та вживання заходів для покращення цих показників;
• Розробка і впровадження систем мотивації та розвитку персоналу;
• Проведення оцінки та побудова шляхів зростання талантів, підвищення продуктивності;
• Управління HR метриками: плинність, задоволеність, eNPS 
• тощо