Молодший HR Бізнес-партнер в KPMG

KPMG — це глобальна організація незалежних професійних фірм, що надають послуги з аудиту, оподаткування та консультування. KPMG — це бренд, під яким працюють і надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). «KPMG» використовується для позначення окремих фірм-членів організації KPMG або однієї чи кількох фірм-учасників разом.

Фірми KPMG працюють у 143 країни та території з більш ніж 273 000 партнерами та співробітниками, які працюють у фірмах-членах по всьому світу. Кожна фірма КПМГ є юридично окремою та окремою юридичною особою і описує себе як таку. Кожна фірма-член KPMG відповідає за власні зобов’язання та відповідальність.

Ми шукаємо молодшого керівника кадрів у відділ аудиту 

Обов'язки

• Допомога в усіх процесах розробки та впровадження в рамках відділу аудиту 
• Щоденна співпраця з HR BP Audit та вдосконалення процесів HR. 
• Налаштування нових співробітників (проведення програми знайомства та знайомства, збір інформації про випробувальний термін для прийняття рішення менеджерами)
• Допомога в управлінні та вирішенні проблем із стосунками з працівниками.
• Виконання завдань навколо управління продуктивністю.
• Підвищуйте задоволеність роботою, аналізуючи та оперативно вирішуючи проблеми, використовуючи передовий досвід

< strong>Вимоги та навички

• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або економіки або в спорідненій галузі.
• Досвід роботи в якості координатора відділу кадрів або відповідної кадрової/адміністративної посади .
• Знання кадрових процесів і найкращих практик.
• Досконалі комунікативні навички
• Відмінні організаційні навички зі здатністю визначати пріоритети важливих проектів
< li>Вільні навички використання MS Office (зокрема MS Excel і MS Powerpoint).