N-iX — міжнародна компанія з українським корінням, яка допомагає компаніям по всьому світу розробляти успішні програмні продукти. Заснована в 2002 році, N-iX пройшла довгий шлях і збільшила свою присутність у дев’яти країнах Європи, США та Латинської Америки. Сьогодні ми є сильною спільнотою з понад 2000 професіоналів і надійним партнером для світових лідерів галузі та компаній зі списку Fortune 500. Ми шукаємо молодшого глобального спеціаліста з нарахування заробітної плати з глобальним досвідо
N-iX — міжнародна компанія з українським корінням, яка допомагає компаніям по всьому світу розробляти успішні програмні продукти. Заснована в 2002 році, N-iX пройшла довгий шлях і збільшила свою присутність у дев’яти країнах Європи, США та Латинської Америки. Сьогодні ми є сильною спільнотою з понад 2000 професіоналів і надійним партнером для світових лідерів галузі та компаній зі списку Fortune 500. Ми шукаємо молодшого глобального спеціаліста з нарахування заробітної плати з глобальним досвідом нарахування заробітної плати, який зможе ефективно керувати існуючими відносинами з постачальниками послуг із нарахування заробітної плати в кількох країнах та допомагати у відкритті нових юрисдикцій із розрахунку заробітної плати в міру нашого зростання. Ця роль відіграє вирішальну роль у підтримці задоволеності працівників і фінансової точності на рівні Групи. Обов’язки: Керуйте процесами розрахунку заробітної плати в кількох країнах і забезпечуйте відповідність нормативним актам і політикам компанії в конкретних країнах. Із залученням аутсорсингових постачальників заробітної плати. Обробляйте та надсилайте зміни до заробітної плати для місцевих постачальників (наприклад, новачки, які звільняються, підвищення зарплати, обов’язкові виплати по вагітності та пологах, премії та табелі обліку робочого часу) Підготовка та подання платежів щодо заробітної плати, податків і соціальних внесків Допомога в окремих завданнях та різні проекти (наприклад, впровадження нового програмного забезпечення для розрахунку заробітної плати) Співпраця з відділом кадрів та юридичним відділом у питаннях, пов’язаних із заробітною платою. Вимоги: 1-2 роки відповідного досвіду роботи в розрахунку заробітної плати Ступінь у сфері фінансів, бухгалтерії. Глибоке знання MS Office/Excel/Google Sheets. Увага до деталей, незалежність. , і відповідальністьЗдатність уважно працювати з великими обсягами даних і організовувати велику кількість повторюваних завдань Командна робота та сильні комунікативні навички Поглиблений рівень англійської мови Ми пропонуємо: Гнучкий формат роботи – дистанційний, офісний або гнучкий Конкурентоспроможну заробітну плату та хороший пакет компенсацій Персональний кар’єрний ріст Інструменти професійного розвитку ( програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри передового досвіду тощо) Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями Компенсація за освіту Пам’ятні подарунки до ювілею Корпоративні заходи та створення команди Інші переваги, пов’язані з місцезнаходженням
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Технологія, інформація та інтернет