Юніор Девпін Інженер, перемикач в abz.agency

ВАЖЛИВО ! Відповідно до 14 лютого 2025 р., 1-місячний період завантаження компанії. До 1 мільйона користувачів на день). Як член нашої команди приблизно 20 осіб, ви відігравете вирішальну роль у цьому новому напрямку зростання. Основна логіка бізнесу вже добре створена та функціонує безперешкодно.

abz.agency®-компанія з розробки програмного забезпечення та довірений партнер аутсорсингу. Наша основна увага в спеціальній веб -додатку, веб -сайті та розробці розширення браузера. Ми є європейською компанією з представником України. Ми працюємо лише з клієнтами з США та ЄС. Ми не працюємо з будь -якими країнами СНД (також у нас немає клієнтів в Україні). Ось чому потрібні основні знання англійської мови.

У співпраці з нашими досвідченими колегами ви будете будувати нову інфраструктуру на AWS (і потенційно GCP в майбутньому), а також підтримувати існуючу інфраструктуру AWS та Heroku, як а також переміщення решти частин служби від Heroku на AWS. На додаток до цього, є кілька інших проектів, де ви також можете внести свій внесок у майбутнє.

Чому ми шукаємо нових членів команди:

Завдяки зростанню нашої компанії та успішним завершенням нових контрактів за 2025 року, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих професіоналів, готових приєднатися до нашої команди. В даний час 1 вакансія відкрита.

Призначення тесту

• Вакансія передбачає тестування як один крок у процесі найму. Це цілком основне - просто перевірити свої навички.
• Компанія може, на власний розсуд, не надати заявникам причину відхилення та технічних деталей тесту.
• Після того, як потрапив на 3 -й етап інтерв'ю, кандидат матиме можливість отримати відгуки від технічного фахівця щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні дані.
• Посилання на тестове завдання: https://drive.google.com/file/d/17vfaacmmz0ioelvdgiluiirktu-n5gqh/view

Наші умови праці

4
• Перший місяць буде платною компанією Bootcamp;
• Період завантаження компанії, сплачений як фіксований щомісячний платіж в UAH;
• Завжди стабільна та вчасно зарплата;
• Ми працюємо офіційно (приватний підприємець за контрактом);
• зарплата обчислюється в $/год, вантажі від 160 до 200 або більше годин на місяць (весь час виплачується);
• Крім того: Компанія платить на лавку як 75% від ставки, а Fuckup оплачує 50% від ставки.
• Перегляд погодинної ставки кожні півроку до +50% (відповідно до регламентів компанії).
• Квартальний бонус, на основі проектів.
• Англійські заняття 2 рази на тиждень (групи двох людей, після робочого часу).
• MacBook Pro 14/16, 4K монітор, підставка, миша, клавіатура, навушники, комфОртабле крісло, фірмова футболка та кружок.
• Робочий день з 8:00 до 17:00 (план на день складається на засіданні на стенд-апараті і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня відповідно до пунктів пропуску. Після прийняття роботи PM завершує робочий день).
• Сніданок, обіди та інші речі на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, солодощі, йогурти та напої в холодильнику).
• Робота в одному з 3 наших офісів (5-15 хвилин пішки від станції метро):
  • К1 (м) pozniaky
  • К3 (М) Тарас Шевченко
  • К4 (М) Ококоркі

вимоги :

• 3+ років досвіду розвитку бекенда.
• Досвід у створенні трубопроводів CI/CD, бажано з трубопроводами Bitbucket.
• Сильний інтерес до інфраструктури та культури DevOps/SRE.
• Сильний інтерес до вивчення технологій DevOps, таких як Terraform.
• Добре розуміння парадигм CI/CD та IAAC.
• Сильне розуміння інструментів версії коду (GIT).
• Пристрасть до інженерії програмного забезпечення, навчання та постійного вдосконалення.
• Ментальність власності.
• Відмінні навички вирішення проблем та здатність працювати в спільному середовищі.

Додаткові навички (приємно мати):

• Досвід роботи з AWS, GCP, Heroku або іншими хмарними постачальниками.
• Досвід роботи з Terraform або іншими інструментами IAAC.
• досвід Python.
• Досвід планування мережі (розрахунок діапазонів CIDR, маршрутизація, VPN).
• Досвід роботи з брандмауерами, мережева безпека.
• sre mindet.
• Постійне мислення.

можливості/переваги

• Особистий розвиток: працівники розробляють свій план особистого розвитку (PDP), зосереджуючись на вдосконаленні та підвищенні знань.
• Регулярний огляд заробітної плати: зарплата переглянута дворічно на основі досягнень PDP та інших показників ефективності.
• Зосередження уваги на навчанні інфраструктури/DevOps Technologies: Особливий акцент робиться на навчанні та вдосконаленні компетенцій в галузі інфраструктури/DevOps/SRE.
• Підтримка та співпраця команди: Працюйте разом із досвідченими колегами та керівниками проектів, які надають рекомендації та допомогу зі складними завданнями.
• Огляд коду: Обов’язковий огляд коду однорангового коду, ефективні процедури QA та процедури прийняття завдань.
• Навчання нових технологій: працівникам рекомендується систематично досліджувати та вивчати нові технології в цій галузі, що стосуються їх ролей.
• Канбан Методологія управління завданнями: Компанія використовує систему Kanban для ефективного планування та виконання щоденних завдань.