хто ми? altum - це український будинок розробки програмного забезпечення, який підтримує цифрові агенції та стартапи по всій США та Західній Європі з технічною експертизою. Ми зосереджуємось на інноваціях, масштабованість та якості, щоб допомогти підприємствам рости. Як частина Altum, побожні лабораторії -це команда розробників WordPress White, яка пропонує високоякісні веб-сайти для американських маркетингових агентств. Поки наймання керується під Altum, ця роль призначена для побожних лаб
хто ми?
altum - це український будинок розробки програмного забезпечення, який підтримує цифрові агенції та стартапи по всій США та Західній Європі з технічною експертизою. Ми зосереджуємось на інноваціях, масштабованість та якості, щоб допомогти підприємствам рости.
Як частина Altum, побожні лабораторії -це команда розробників WordPress White, яка пропонує високоякісні веб-сайти для американських маркетингових агентств. Поки наймання керується під Altum, ця роль призначена для побожних лабораторій.
Більше інформації: dearoutlabs.com
Чому приєднатися?
- Структурована підготовка до розробки досвіду в дослідженні даних, навіть без попереднього досвіду. No Bureucracy в реалізації старших. Співробітники мають свободу пропонувати, тестувати та вдосконалювати свої ідеї.
- Можливість перерости в роль Юніор -керівник свинцю протягом трьох місяців на основі ефективності та результатів.
Що вам потрібно:
- Сильні аналітичні навички та уваги до деталей; Самодисципліна;
- Можливість працювати з великими наборами даних та перевірити інформацію;
- Досвід з інструментами досліджень та базами даних-це плюс;
обов'язки:
- Визначте, фільтрують та підтверджують відповідні контакти, які пов'язані з ланкою, такі, що пов'язані з ланкою, пов'язані з дітьми, пов'язаними з пов’язаними з яких пов'язані з дітьми, пов'язаними з пов’язаними з яких пов'язані з ними. Apollo, миттєво та інші;
- Проводити глибокі дослідження контактів з високим пріоритетом для підвищення якості свинцю;
- Послідовно зустрічаються з KPI;
Що ви отримуєте:
- Робота з будь-якого місця; Підтримка, відкрите спілкування, залучення викликів, свобода ініціювання та приміщення для кар’єри та особистого зростання;
етапи набору:
- Початкове інтерв'ю - бл. 15 хв;
- Відгуки;
- Тестове завдання - 1 день для виконання;
- Детальний відгук;
- Інтерв'ю з менеджером з продажу
- Відгуки;
- Інтерв'ю з генеральним директором - до 30 хв;
- Заключний зворотний зв'язок.