Молодший автор контенту в KindGeek

Ми шукаємо молодшого автора контенту, який би покращив наш веб-сайт добре написаним, креативним, аналітичним контентом – обидва на основі технічних завдань і з нуля. 

Наш ідеальний кандидат захоплюється письменницькою діяльністю, інноваціями, стартапами, фінтехом, медіа, охороною здоров’я та edtech або хоче глибоко зануритися в ці галузі. Ми шукаємо людину, яка готова писати високоякісний контент і робити його привабливим за допомогою техніки оповідання.

ВИМОГИ

< strong>Ми шукаємо людину, яка :

• має принаймні 1 рік відповідного досвіду роботи;
• Захоплюється письменницькою діяльністю та вміє писати креативні бізнес-орієнтовані тексти, дотримуючись корпоративного стилю спілкування;
• Може писати тексти на основі за наданими технічними завданнями, а також з нуля;
• Має загальне уявлення про SEO та принципи створення посилань; 
• цікавиться технологіями, стартапами, фінтехом, медіа, охороною здоров’я, науковими технологіями або хоче глибше зануритися в ці галузі;
• < strong>Вміє писати англійською на високому рівні вище середнього або вищого рівня та ефективно передавати ідеї через текст;
• Проявляє корпоративні цінності Kindgeek – довіру, прозорість, соціальну відповідальність та почуття прекрасного;
• Сертифікація рівня англійської мови (TOEFL, IELTS тощо), досвід роботи в ІТ-індустрії та технічна освіта будуть плюсом.< /strong>

ОБОВ’ЯЗКИ

Як автор контенту, ви:

• Пишіть статті в блозі, які охоплюють сфери компетенції Kindgeek на основі технічних завдань і з нуля;
• Зробіть внесок у Kindgeek вести блог на зовнішній платформі;
• відповідати на вхідні пропозиції щодо створення посилань;
• співпрацювати з Content Manager над розробкою плану вмісту .

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ З KINDGEEK

Ми хочемо, щоб ви процвітали та відчували підтримку

• Професійне зростання: у Kindgeek ми хочемо, щоб наші співробітники розвивалися та досягали амбітних професійних цілей. Ми підтримуємо професійний розвиток шляхом відшкодування коштів за навчання та сертифікацію, а також надаємо регулярні відгуки та технічні перевірки.
• Пакет переваг: Kindgeek пропонує всім членам команди конкурентну компенсацію та пільговий пакет, який включає 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 10 компенсованих 50% лікарняних листів без довідки від лікаря та можливість взяти навчальні відпустки. Залежно від того, як довго ви залишаєтеся в компанії, ви можете отримати різні пакети медичного страхування від наших партнерів.
• Особистісний ріст: як частина нашого команди, ви матимете доступ до корпоративних курсів англійської мови з відшкодуванням 50%, скористайтеся перевагами нашої офлайн-бібліотеки та отримайте доступ до великого вибору корпоративних тренінгів і занять. Також кожен співробітник може замовити будь-яке внутрішнє або зовнішнє навчанняg або сертифікат, якщо це стосується його чи її робочих обов’язків.
• Спільнота гіків: у Kindgeek ми цінуємо спільноту – навіть у повному масштабі часи вторгнення, ми використовуємо будь-яку можливість, щоб триматися разом. Наші гіки організовують різноманітні онлайн та офлайн клуби – від розтяжки та катання на лижах до англійської. Ми працюємо волонтерами разом і підтримуємо один одного.
• Гнучкість: Kindgeek пропонує гібридну робочу модель. Учасники команди можуть працювати дистанційно або з офісу або Kindgeek London Hub – інноваційного коворкінгу у стилі кафе у Львові (тут дозволено з домашніми тваринами!).