Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «Nova») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію Junior Business AnalystВимоги:Досвід роботи бізнес-аналітиком або на аналогічній посаді - від 1-х років.Знання етапів життєвого циклу розробки ПЗ.Знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами.Базові знання SQL.Буде плюсом досвід складання технічних завдань для банківських та платіжних систем, облікових систем.Основні завдання:Виявлення та фіксація бізнес-вим
Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «Nova») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію Junior Business Analyst
Вимоги:
- Досвід роботи бізнес-аналітиком або на аналогічній посаді - від 1-х років.
- Знання етапів життєвого циклу розробки ПЗ.
- Знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами.
- Базові знання SQL.
- Буде плюсом досвід складання технічних завдань для банківських та платіжних систем, облікових систем.
Основні завдання:
- Виявлення та фіксація бізнес-вимог
- Аналіз, моделювання та опис бізнес-процесів
- Визначення обсягу продукту, планування, розробка та підтримка продукту у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами (РО), менеджерами проєктів (РМ).
- Формалізація та специфікація вимог, написання технічних завдань на рівні функціональних вимог та програмної реалізації;
- Керування технічними вимогами протягом життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
- Ініціювання та співпраця з колегами для покращення якості та визначення найкращих практик.
- Співпраця з зовнішніми партнерами.
- Фіксація інтеграційних вимог.
Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
- можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
- бронювання співробітників
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)