Capital Recruiters – це кадрове агентство, яке спеціалізується на пошуку та відборі висококваліфікованого персоналу, переважно в ІТ-секторі. Наші клієнти – провідні українські та міжнародні компанії з програмного забезпечення та банки, для яких ми набираємо персонал персонал як в Україні, так і за кордоном.Кого ми шукаємо?Ми шукаємо професіонала-однодумця та колегу, який захоплений розвитком кар'єри у сфері підбору персоналу. Той, хто любить спілкуватися з людьми, знаходити правильний підхід до
Capital Recruiters – це кадрове агентство, яке спеціалізується на пошуку та відборі висококваліфікованого персоналу, переважно в ІТ-секторі.
Наші клієнти – провідні українські та міжнародні компанії з програмного забезпечення та банки, для яких ми набираємо персонал персонал як в Україні, так і за кордоном.
Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо професіонала-однодумця та колегу, який захоплений розвитком кар'єри у сфері підбору персоналу. Той, хто любить спілкуватися з людьми, знаходити правильний підхід до їх залучення та впливати на їхній дохід шляхом успішного працевлаштування.
Ми розглядаємо кандидатів із досвідом роботи середнього та старшого рівня.< /p>
Обов'язки:
- Пошук кандидатів на відкриті вакансії за допомогою бази даних агентства, соціальних мереж, спеціалізованих форумів в Україні та ЄС.
- Залучайте кандидатів, проводите співбесіди та проводите початковий відбір.
- Надавайте резюме кандидатів клієнтам для перегляду та супроводжуйте їх через усі етапи процесу відбору.
- Проводьте зустрічі з клієнтами, щоб зібрати вимоги.
- За потреби навчайте та наставляйте джерел.
Вимоги:
< ul>
3+ роки досвіду в ІТ-рекрутинг.Досвід продажів та/або роботи в кадровому агентстві є плюсом.Доведена здатність закривати позиції рівня CxO.Досвід роботи на нетехнічних посадах (наприклад, HR, продажі, маркетинг, фінанси).Досвідчене володіння логічним пошуком техніки.Володію різними техніками співбесіди.Досвід використання систем відстеження заявників (ATS).Вільне володіння українською (корпоративна мова).Принаймні рівень Upper-Intermediate англійської мови.Демонструє проактивність, енергію, відповідальність, сильні комунікативні навички та вміння спілкуватися з людей.Додаткова інформація:
- Ми співпрацюємо з провідними компаніями програмного забезпечення, зокрема з індустрією iGaming.
- Договір: ПП; виплати здійснюються в USD/EUR/UAH.
- Компенсація: базовий оклад (25 000–40 000 грн) + бонуси (300–1 000 доларів США, залежно від посади).
- Інструменти: ATS, доступ до Djinni та одна ліцензія LinkedIn Recruiter для цільового пошуку.
- Повна зайнятість, дистанційно робота.
- Процес найму: дві співбесіди з генеральним директором, тестове завдання, перевірка рекомендацій і пропозиція.