Ми розширюємо нашу команду з підбору персоналу та шукаємо захопленого IT-рекрутера, який прагне розпочати свою кар'єру в ІТ-індустрії. Володіння англійською мовою є обов'язковим. Завдяки практичному навчанню та наставництву ми допоможемо вам розвивати ваші навички та досягати успіхів у цій захопливій ролі.Необхідні навичкиЗавершені курси з IT-рекрутингу / IT-sourcing та відповідний рівень знань який ви можете продемонструвати і підтвердити;Впевнене володіння англійською мовою для роботи з кандид
Ми розширюємо нашу команду з підбору персоналу та шукаємо захопленого IT-рекрутера, який прагне розпочати свою кар'єру в ІТ-індустрії. Володіння англійською мовою є обов'язковим. Завдяки практичному навчанню та наставництву ми допоможемо вам розвивати ваші навички та досягати успіхів у цій захопливій ролі.
Необхідні навички
- Завершені курси з IT-рекрутингу / IT-sourcing та відповідний рівень знань який ви можете продемонструвати і підтвердити;
- Впевнене володіння англійською мовою для роботи з кандидатами (B2 або вище).
- Сильний інтерес до рекрутингу та кар'єрного зростання в галузі ІТ.
- Здатність адаптуватися до мінливих вимог та динамічного робочого середовища.
- Вміння відповідально і цілеспрямовано працювати в команді та проактивний підхід.
Буде плюсом
- Досвід роботи в рекрутингу в компаніях або агентствах, що не пов'язані з ІТ, буде перевагою.
- Досвід роботи в галузі психології, управління персоналом або аналогічної галузі буде перевагою.
Обов'язки
- Пошук та закриття вакансій для аутстафінгових проектів.
- Використання різних каналів пошуку, таких як LinkedIn, сайти з вакансіями, рекомендації та групи в Telegram.
- Проведення попередніх співбесід для оцінки навичок та відповідності кандидатів.
- Перевірка володіння англійською мовою та проведення тестів на знання англійської мови.
- Супровід кандидатів у процесі найму.
- Співпраця з менеджерами та технічними спеціалістами для визначення вимог до посади.
- Координація співбесід з технічними керівниками.
- Керування профілями кандидатів у базі даних.
Ми пропонуємо
Конкурентну зарплату відповідно до навичок і результатам найму.
Менторство та тісна співпраця напряму з фаундерами компанії.
Гнучкий графік та remote-first культуру.
Можливість вирости у Senior Recruiter / Talent Lead разом із ростом компанії.
Команду без бюрократії та з великим простором для ініціатив. проактивності і реальною наявністю челенджів, вирішенням яких можна пишатися у CV.
Покриття профільних курсів / конференцій, доступ до платних сорсинг-інструментів.
Реальний вплив: кожен найм — ваш особистий вклад у майбутній успіх важливого продукту.
Як податись
Перейдіть за посиланням та заповніть форму https://forms.gle/C4VaTeeboAN2QZU39
Відправте прямо зараз — можливо, саме вас бракує нашій команді!