ІТ-рекрутер / HR-спеціаліст в Dish Ukraine

Компанія "Dish Ukraine" — це американська продуктова  IT-компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення для супутниково телебачення та мобільного зв'язку. Наші офіси знаходиться у місті Харків та Львів, і зараз ми шукаємо кандидата на посаду Recruiter / HR Generalist.

Ми шукаємо колегу, який поєднає в собі навички рекрутера та HR generalist.

Основні обов’язки:

• Рекрутинг (60% часу):
• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до адаптації нових співробітників.
• Активний пошук кандидатів (Boolean/X-Ray пошук, LinkedIn, профільні платформи).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Побудова партнерських відносин із наймаючими менеджерами.

HR Generalist (40% часу):

• Підтримка процесів онбордингу та офбордингу.
• Консультації для співробітників із питань політик і процедур компанії.
• Участь у проєктах з розвитку корпоративної культури, залученості та утримання персоналу.
• Робота з кадровою документацією (відрядження, прийом співробітників)
• Адміністративна підтримка HR процесів (документація, HRIS).

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR / рекрутингу від 3 років.
• Вільне володіння українською та англійська Upper-Intermediate.
• Розуміння сучасних інструментів пошуку та залучення кандидатів.
• Базові знання трудового законодавства.
• Розвинені комунікаційні та організаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Можливості професійного розвитку у двох напрямках HR одночасно.
• Роботу в команді, що цінує ініціативність та відповідальність.
• Конкурентну компенсацію та соцпакет.
• Гнучкий формат роботи (офіс/гібрид/remote — залежно від політик компанії).
• Відрядження до Харкова, Львова, Польщі

__________________________________________________________________________________________________


Vacancy: Recruiter / HR Generalist

We are looking for a colleague who combines the skills of both a recruiter and an HR generalist.
This role is ideal for someone who enjoys working with people, knows how to build effective processes, and is ready to support the team’s growth at all stages of the employee lifecycle.

Main Responsibilities:

Recruitment (60% of time):

• Full-cycle recruitment: from gathering requirements to onboarding new employees.

• Active candidate sourcing (Boolean/X-Ray search, LinkedIn, professional platforms).

• Conducting interviews and assessing candidates.

• Building partnership-based relationships with hiring managers.

HR Generalist (40% of time):

• Supporting onboarding and offboarding processes.

• Providing consultations to employees on company policies and procedures.

• Участь у проектах, спрямованих на корпоративну культуру, залучення та утримання.

• Адміністративна підтримка HR процесів (документація, HRIS).

Вимоги:

• Принаймні 3 роки досвіду роботи в HR або рекрутингу.

• Вільно володію українською та  Вище середнього рівня англійська (обов’язковий).

• Розуміння сучасних інструментів сорсингу та залучення талантів.

• Базове знання трудового законодавства.

• Сильні комунікативні та організаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Можливості професійного розвитку за двома HR-напрямками одночасно.

• Команда, яка цінує ініціативу та відповідальність.

• Конкурентний пакет компенсацій і переваг.

• Гнучкий формат роботи (офіс/гібрид/віддалений — залежно від політики компанії).