ІТ рекрутер в Obinex

Можливість лише для капіталу до моменту збору коштів, який наразі шукається. Obinex є провідним гравцем у галузі криптовалют та блокчейнів, що прагне трансформувати фінансовий ландшафт за допомогою інноваційних рішень і передових технологій. Наша місія полягає в тому, щоб надати окремим особам і компаніям можливість використовувати потужність цифрових активів для більш інклюзивного та децентралізованого майбутнього. Ми шукаємо динамічного та досвідченого бізнес-аналітика Blockchain, який би керував розробкою наших ідей і реалізовував їх у цьому секторі, що швидко розвивається. Основні обов’язки: Залучення талантів: Співробітництво з менеджерами з найму для визначення вимог до роботи та створення переконливих описів посад. Розробіть і впроваджуйте ефективні стратегії найму, щоб залучити кращих ІТ-талановитих кадрів. Пошук і охоплення: використовуйте різноманітні методи пошуку, включаючи дошки вакансій, соціальні медіа та мережі, щоб визначити потенційних кандидатів і взаємодіяти з ними. Створіть і підтримуйте потужну групу кандидатів. Відбір та співбесіди: Проведіть початкові перевірки та співбесіди, щоб оцінити кваліфікацію та відповідність кандидата. Координуйте та плануйте співбесіди з менеджерами з найму та забезпечте плавний процес співбесіди. Досвід кандидата: надайте винятковий досвід кандидата протягом усього процесу найму, від першого контакту до прийняття пропозиції. Підтримуйте чітку та своєчасну комунікацію з кандидатами. Дослідження ринку: будьте в курсі галузевих тенденцій і ринкових умов, щоб надати інформацію та рекомендації щодо стратегій залучення талантів і винагороди. Співпраця: тісно співпрацюйте з відділом кадрів і керівництвом, щоб узгодити зусилля з найму персоналу з цілями зростання компанії. і культури. Підтримка адаптації та інтеграції нових співробітників. Кваліфікація: Досвід: мінімум 3-5 років досвіду роботи з ІТ-рекрутингу, бажано в індустрії технологій або стартапів. Знання: Глибоке розуміння ІТ-ролей, технологій і галузевих тенденцій. Знайомство з підбором персоналу на посади, пов’язані з централізованими біржами, блокчейном або фінансовими технологіями, є плюсом. Навички: відмінні навички пошуку джерел, співбесіди та ведення переговорів. Здатність ефективно спілкуватися та будувати стосунки з кандидатами та зацікавленими сторонами. Інструменти: навички роботи з системами відстеження кандидатів (ATS), дошками вакансій та платформами соціальних мереж для найму. Досвід роботи з LinkedIn Recruiter є плюсом. Атрибути: Самомотивація з проактивним підходом до вирішення проблем. Сильні організаційні здібності та здатність керувати багатьма пріоритетами в швидкоплинному середовищі. Culture Fit: захоплення роботою в середовищі стартапів і внеском у розвиток технології, що змінює правила гри. Продемонстрована відповідність цінностям і місії нашої компанії. Навіщо приєднуватися до Obinex?* *Компенсація власного капіталу:* Станьте частиною нашого успіху завдяки часткам акцій компанії.* *Інноваційне середовище:* Працюйте на передовій технології блокчейн.* *Гнучка робота Організація:* Насолоджуйтеся гнучкістю віддаленої роботи та динамічним робочим графіком.* *Можливості зростання:* Зростайте разом з нами, коли ми розширюємось і досягаємо глобального впливу.***Приєднуйтеся до Obinex і станьте частиною майбутнього децентралізованих фінансів!* **Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Фінансові послуги