ІТ рекрутер в QATestLab

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання підтримки з контролю якості в багатьох галузях — від електронної комерції, банківської справи та охорони здоров’я до ігор, медіа та телекомунікацій. Наш портфель послуг містить мануальне тестування та послуги автоматизації тестування для вебдодатків, настільних комп’ютерів, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми в пошуках досвідченого ІТ рекрутера на фул-тайм зайнятість.

Ми очікуємо:

• досвід роботи ІТ рекрутером від 3 років (досвід у рекрутинговій агенції буде перевагою);

• досвід ведення повного циклу рекрутингу (від зняття заявки до виходу кандидата на роботу);

• вміння працювати в умовах багатозадачності, гнучкість та здатність швидко навчатись;

• відмінні комунікативні та презентаційні навички;

• системність, критичне мислення, орієнтація на результат;

• розвинений емоційний інтелект та стресостійкість;

• рівень володіння англійською мовою на рівні В2 і вище.

Основні обов’язки:

• розвиток партнерських відносин з hiring-менеджерами: зняття заявки на пошук персоналу; надання консультацій та експертної оцінки щодо вакансії;

• створення профілів вакансій різної складності;

• аналіз та розробка сорсингової стратегії: активне використання різних каналів пошуку, соціальних мереж, професійних спільнот тощо; формування текстів вакансій та їх публікація відповідно до маркетингових стандартів компанії;

• взаємодія з кандидатами: скринінг резюме, телефонний скринінг, онлайн-співбесіда щодо компетенцій з використанням різних методик; презентація вакансії кандидатам; організація інших етапів відбору (технічна співбесіда, тестування, співбесіда із hiring-менеджером тощо); підтримка довгострокових відносин з кандидатами;

• аналіз ринку: моніторинг трендів у рекрутингу; впровадження нових підходів; пошук інструментів для сорсингу та оцінки кандидатів; використання AI в роботі; аналіз конкурентів; ознайомлення з матеріалами щодо тенденцій, рівнів фінансових винагород, ситуації на ринку тощо.

• робота з базою даних та звітність: подання аналітики щодо воронки hiring-менеджерам; збір статистичних даних щодо вакансії; подання щоденної звітності щодо результатів виконаної роботи; участь у командних мітингах.

Ми пропонуємо:

• широкий та різноплановий стек вакансій (від інтернів до ТОП-менеджерів технічних та нетехнічних спеціальностей);

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в команді;

• менторську програму під час адаптаційного періоду;

• професійний розвиток: workshop’и та семінари, доступ до корпоративної бібліотеки;

• гідну оплату праці  з регулярними переглядами за результатами співпраці (ставка+бонуси);

• 100% компенсації за листами  непрацездатності, 18 days off;

• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);

• курси англійської мови та розмовні клуби;

• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Будемо раді бачити вас у нашій команді!