Прямі повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Slotegrator
Svetlana Nakipova
Svetlana Nakipova
Senior IT Recruiter | Looking for Project Manager. Relocation option в Prague передбачено.
Прямі повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Slotegrator
Svetlana Nakipova
Svetlana Nakipova
Senior IT Recruiter | Looking for Project Manager. Relocation option в Prague передбачено.
Ми міжнародна команда фахівців, яка створює та впроваджує інновації в IGaming-індустрії. Розробляємо комплексні програмні рішення для грального онлайн-бізнесу і є лідерами тому що: Любимо приймати виклики і створювати нове; Щиро отримуємо задоволення від вирішення складних завдань; роботи у віддаленому форматі, є опція релокейту в перспективі. Про проект: Це модульний продукт в основі якого лежить мікросервісна інфраструктура і сучасний стек технологій. Наше завдання - надати клієнтам потужний інструмент не тільки для запуску своїх проектів, але і для вирішення повсякденних завдань управління бізнесом. Необхідні навички: Релевантний досвід роботи (сфера iGaming буде великим плюсом); Вміння планувати роботу та доводити до релізу вчасно; Англійська мова на рівні читання та написання тех. документации.Обязанности:Планування проектів/завдань - скоуп/терміни/ресурси;Організація процесу розробки проекту/завдань та контроль за його виконанням у погодженому обсязі в строк;Складання плану запуску продукту при комплексній фічі та контроль за його виконанням;Виявлення та управління ризиками по проектам/завданням; Організація формування беклогу за техборгом, контроль за його виконанням; Організація роботи команди з інцидентами з прода, контроль за їх вирішенням у рамках SLA; Організація підтримки актуальності інформації по завданням команди в Джирі; Постановка робочого процесу в команді (розробка, тестування, робота з вимогами); /канбану в команді, ефективна взаємодія з іншими командами за суміжними завданнями; спринтам та проектам, управління очікуваннями замовника; Виявлення проблем у процесах у команді, усунення їх; робота над підвищенням ефективності роботи команди; Проактивна позиція та організація вирішення проблем/конфліктів, з якими стикається команда; People management, мотивація команди, побудова ефективної взаємодії; участь у їхній оптимізації. Ми дбаємо про співробітників: 25 днів оплачуваної відпустки, компенсація лікарняного та додатково 3 “sick days” на рік; Можливість віддаленої роботи.звиваємо таланти: Зацікавлені у твоєму професійному зростанні та постійному навчанні, надаємо доступ до внутрішньої бази знань, проводимо мітапи та тимбілдинги, навчаємо новим технологіям; Надаємо консультації особистого бізнес-коуча; Курси англійської та чеської за рахунок компанії.
Show more
Show less
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов'язки
Управління проектами та Інформаційні технології
Галузі
Гральні заклади та казино