Координатор IT-проектів (Junior) в INFUSE

НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером з найму. Це відеоінтерв’ю часто супроводжується тестом або коротким проектом, який дозволяє нам визначити, чи підійдете ви для команди. На цьому етапі ми запросимо вас на співбесіду з нашим менеджером з найму та/або командою співбесіди. Будь ласка, зверніть увагу: ми не проводимо співбесіди за допомогою текстових повідомлень, Telegram тощо, і ми ніколи не беремо нікого в нашу організацію, не зустрівшись з вами віч-на-віч (або через Zoom). Вас запросять прийти на зустріч у прямому ефірі або на Zoom, де ви познайомитеся з нашою командою INFUSE. З цього моменту настав час приймати рішення! Якщо ви все ще раді приєднатися до INFUSE і ви нам дуже подобаєтеся, ми обговоримо вашу пропозицію. Ми не робимо пропозицій, не надавши вам можливості поговорити з нами наживо. Зрештою, ми вважаємо членів нашої команди нашою сім’єю, і ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та гостинно. Інновації є основною цінністю INFUSE. Ми об’єднуємо людей, які можуть зазирнути в майбутнє, щоб краще зрозуміти, як технології впливатимуть на бізнес, і людей, які створюють і керують проектами з великим потенціалом впливу. Ми шукаємо вмотивованого та орієнтованого на деталі молодшого координатора ІТ-проектів, щоб приєднатися до нашої динамічної команди та сприяти успішній реалізації наших проектів. Молодший координатор ІТ-проектів підтримуватиме керівників проектів у плануванні, виконанні та завершенні проектів. Ця роль передбачає координацію проектної діяльності, ведення проектної документації та забезпечення ефективного спілкування із зацікавленими сторонами. Ідеальний кандидат високоорганізований, проактивний і має сильні навички спілкування та багатозадачності. Основні обов’язки: координація процесів розробки програмного забезпечення, розподіл завдань у командах, сприяння взаємодії між відділами, координація спілкування між командами та участь у зустрічах, визначення пріоритетів завдань/запитів і визначення термінів уточнення та підтримувати наявну інформацію в таблицях завдань Мотивувати команду та підтримувати здорову емоційну атмосферу Керувати та розподіляти робоче навантаження між членами команди Швидко виявляти та вирішувати проблеми Проводити адаптацію та налаштування для нових членів команди Спілкуватися з користувачами щодо технічних питань Писати описи завдань і звіти про помилки Виявляти потенційні проблеми та ініціювати обговорення для вибору оптимального рішення. Вимоги: відсутність досвіду/мінімальний досвід 0,5 року на посаді керівника ІТ-проектів. Впевнений користувач ПК із знанням Excel і Google Drive/Таблиць. Здатність виконувати багато завдань у поєднанні з проактивною та ініціативною позицією. Відмінна організація та час. навички управління Сильні навички письмового та усного спілкування англійською Досвід роботи з процесом Agile/Scrum Технічна підготовка та знання Jira, Moqups і Figma.Deepрозуміння SDLC Орієнтований на деталізацію з сильними здібностями до вирішення проблем. Розуміння англійської мови: Вище середнього + Здатність керувати кількома завданнями та ефективно розставляти пріоритети Ми пропонуємо: унікальний досвід і нестандартні завдання Можливість дослідити нову професію Оплачувана відпустка та лікарняний, а також як короткі п'ятниці влітку. Можливість покращити свою англійську з носіями мови. Конкурентоспроможна винагорода на основі вашого досвіду та навичок. Платежі здійснюються щомісяця на основі рахунка-фактури, через банківський переказ/Payoneer/PayPal. Дистанційне налаштування та договірна робота з наступними годинами: понеділок – п’ятниця, 14:00 до 23:00 ESTНаш процес найму: Співбесіда з відділом кадрів + одностороння відеоінтерв’ю Тест завданняТехнічна співбесіда з командою Фінальна співбесіда з технічним директором Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет