IT Manager / Керівник IT-напряму (ERP, інтеграції, інфраструктура) в IDEALIST COFFEE CO.

Шукаємо IT-менеджера, що поєднує технічні навички та стратегічне мислення. Який стане драйвером цифрового розвитку компанії: від управління ІТ-інфраструктурою до інтеграції ERP-систем і запуску нових торгових точок. Якщо ти вмієш поєднувати технічну експертизу з управлінським підходом — будемо раді бачити тебе в команді.

Основні обов’язки

• Управління ІТ-інфраструктурою компанії: сервери, мережа, користувачі, доступи, безпека.
• Адміністрування Google Workspace, Microsoft 365, корпоративного зв’язку (Київстар, lifecell, Vodafone).
• Координація та розвиток інтеграцій між системами (1С / BAS, Saledrive, CRM, SMS-шлюзи, інші сервіси).
• Взаємодія з підрядниками: провайдери, підтримка ERP, телеком, хостинг, хмарні сервіси.
• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів, формування технічних вимог до нових рішень.
• Планування ІТ-розвитку, закупівля техніки, ліцензій, контроль бекапів і кібербезпеки.
• Участь у впровадженні нових систем та інтеграцій ERP / CRM.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в ІТ / системному адмініструванні / управлінні ІТ-впровадженням від 1 року.
• Розуміння архітектури ERP / CRM / BAS, інтеграцій між системами.
• Досвід роботи з 1С / BAS, Salesdrive, Google Workspace, Microsoft 365.
• Знання принципів безпеки, резервного копіювання, адміністрування користувачів і доступів.
• Аналітичне мислення, вміння формулювати технічні задачі, координувати підрядників.

Буде перевагою

• Розуміння роботи корпоративних мереж, VPN, NAS, хмарних сервісів (Google Drive, OneDrive).
• Досвід організації та відкриття нових точок роздрібної торгівлі (рітейл) — як з боку ІТ-інфраструктури, так і з точки зору процесного запуску.
• Досвід впровадження або підтримки ERP / CRM систем.
• Досвід керівництва невеликою командою або проєктами.

Ми пропонуємо

• Сучасне IT-середовище та цікаві задачі з автоматизації.
• Можливість реалізувати власні ідеї у побудові систем.
• Гібридний формат роботи (офіс + частково віддалено).
• Дружню команду та стабільну компанію.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).