Міжнародний рекрутер в Community Phone

☎ Community PhoneRemote First і AlwaysAt Community Phone, ми віримо, що кожен заслуговує на доступ до надійних і доступних послуг зв’язку. Ми — компанія, яка керується місією та прагне надавати виняткові послуги стаціонарного зв’язку, завдяки яким наші клієнти залишаються на зв’язку з найважливішим — починаючи з наших людей похилого віку, які заслуговують на послугу стаціонарного зв’язку, яка не просто з’єднує їх, а й захищає. Ми також революціонізуємо бізнес-ландшафт, підтримуючи їх у постійному контакті зі своїми клієнтами. Більше ніяких втрачених можливостей або неприємної взаємодії з автоматизованими системами. Ми не просто надаємо послуги; ми підтримуємо стосунки. Наша інноваційна технологія дозволяє будь-якому традиційному стаціонарному телефону підключатися до стільникової мережі через SIM-карту всередині нашої стаціонарної бази, забезпечуючи безперебійне обслуговування (з резервним живленням) без потреби в Wi-Fi, водночас пропонуючи найкращі в своєму класі функції програмного забезпечення. Як венчурний випускник Y-Combinator, ми еволюціонували з невеликої команди в 2018 році до приблизно 70 повністю віддалених членів команди, розкиданих у 15 країнах і навіть більше часових поясів. Ми з гордістю обслуговуємо понад 20 000 клієнтів і клієнтів, починаючи від людей похилого віку, малих підприємств і франшиз по всій території Сполучених Штатів. Оскільки ми продовжуємо розвиватися, ми шукаємо людей, які поділяють нашу пристрасть до покращення життя наших клієнтів за допомогою технологій і людського зв’язку. Приєднуйтесь до нас у новому визначенні оповіді, де спілкування є особистим, безпечним і побудованим на довірі. Давайте з’єднаємо крапки – один дзвінок за раз.🌟 Про роль Як наш міжнародний рекрутер ви відіграватимете ключову роль у прискоренні нашого зростання шляхом пошуку та залучення талантів вищого рівня. Працюючи з операційними відділами, маркетингом, продажами та розробкою продуктів/розробкою, ви глибоко зрозумієте наш бізнес і таланти повинні бути нашими очима та вухами на ринку. Ви тісно співпрацюватимете з менеджерами з найму та товаришами по команді, щоб удосконалювати стратегії, масштабувати зусилля з найму та залучати таланти, які відповідають місії та цінностям Community Phone.🚀 Ви... тісно співпрацюватимете з менеджером із залучення талантів, щоб знайти міжнародні таланти рівня А усі команди. Знайдіть і залучіть кандидатів з високим ступенем альфа-версії, використовуючи різні інструменти (LinkedIn, Gem, Octopus тощо), щоб створювати проекти, пошуки та послідовності повідомлень. Залишайтеся організованими та звітуйте про те, які пошукові запити є ефективними (і чому) і які пошук не працює (і чому б ні). Визначте незадовільні коефіцієнти конверсії та швидко адаптуйтеся до того, як вас заблокують. Проведіть співбесіду з кандидатами, оцінивши придатність за скромністю та інтелектуальною цілісністю, щоб сформувати гіпотезу про те, ким є люди (а не просто спонукати кандидата до наступного кроку). Зробіть надзвичайний акцент на досвіді кандидата, ніколи не припускати кандидатів, а також інформувати їх про процес і деталі можливості Швидко повторювати та швидко калібрувати, виявляти вузькі місця та розставляти пріоритети 🏆 У вас є... Вільне володіння письмовою та розмовною англійською на рівні C1 Виняткова майстерність у пошуках ринку найкращі кандидати на кожну посаду. Багаторічний досвід пошуку міжнародних талантів. Ви працювали над пошуковими роботами в Європі, Південній Азіїd/або Південна Америка. Досвід і знайомство з неоднозначним і швидкоплинним середовищем, де напрямок часто змінюється. У вас є можливість працювати добре, незважаючи на це та під тиском. Здатність створити глибоке розуміння типів профілів, які нам потрібні, де їх знайти на ринку та як їх оцінити. Досвід роботи з такими інструментами, як LinkedIn Sales Navigator, Gem, Octopus тощо, а також різні системи відстеження заявників💙 Community Phone CultureCommunity Phone має культуру, одержиму клієнтами. Ми шукаємо членів команди, які люблять наш продукт і місію та бачать віддалене перше середовище як бонус. Окрім опису посади, ось деякі риси, спільні для членів нашої команди: Ми цінуємо допитливість і навчання у наших співробітниках. Ми пропагуємо відкритість, приймаємо помилки та заохочуємо складні питання для особистісного зростання. Ми створюємо культуру безперервного навчання, щоб дати нашій команді змогу вирішувати виклики та досягти успіху у своїх ролях. Ефективність там, де це важливо. Ми економно працюємо, оптимізуючи ресурси, щоб покращити наші продукти та забезпечити клієнтам світового рівня. Ми віддаємо перевагу цінності над надмірністю, втілюючи уривчастий і винахідливий дух для досягнення нашої місії та цінностей. Ми віддаємо пріоритет рішучим діям, а не зваженості, усвідомлюючи, що для створення продукту світового класу потрібно розширювати особисті межі та ризикувати. Ми вважаємо, що упередженість до дій є важливою для досягнення наших цілей і надання виняткових результатів нашим клієнтам. Ми прагнемо до прозорості та віддаємо пріоритет відкритому, прямому спілкуванню. Це допомагає нам швидко вирішувати проблеми та будувати міцні стосунки з нашими зацікавленими сторонами. Ми серйозно ставимося до своєї роботи та сприймаємо її як відображення того, ким ми є. Ми завжди шукаємо шляхи вдосконалення та відкриті до відгуків. Ми підходимо до своєї роботи з почуттям власності та бажанням досягти найкращих результатів. Втілюючи мислення засновника, ми можемо досягати своїх цілей і створювати виняткові продукти. Ми цінуємо турботливий менталітет. Наші клієнти на першому місці, і ми співпрацюємо, щоб надати виняткові послуги. Ми віддаємо пріоритет командній роботі над особистими нагородами, розвиваючи культуру, орієнтовану на клієнта, яка є рушієм нашого успіху та сприяє сприятливому робочому середовищу.💸 Компенсація. Діапазон наших компенсацій для цієї посади становить від 20 000 до 30 000 доларів США на рік. Загальна винагорода базується на кількох факторах, унікальних для кожного кандидата. Ці фактори включають (але не обмежуються ними) знання та навички, пов’язані з роботою, глибину досвіду, сертифікати та/або ступені та конкретне місце роботи. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналомГалузі Телекомунікації