Менеджер з інтеграції (проекти M&A) в Київстар

Менеджер з інтеграції (проекти M&A) Київ, віддалено Київстар, розширює команду Офісу розвитку бізнесу посадою менеджера з інтеграції M&A. Менеджер з інтеграції злиттів і поглинань відіграє важливу роль у досягненні цінності придбань і має високу видимість на рівні керівника. Ця посада відповідає за розробку стратегії інтеграції після M&A, планування інтеграційних заходів, розгортання планів, проведення регулярних зустрічей команди інтеграції, відстеження прогресу, звітування про результати та документування уроків, отриманих під час інтеграції. Основні обов’язки: планувати та проводити зустрічі команди інтеграції, щоб усі керівники функціональної інтеграції та їхні команди розуміли свої ролі, обов’язки та цілі протягом перехідного періоду. Поінформувати залучену команду керівництва та співробітників, щоб вони зрозуміли процес інтеграції та як він на них вплине. Ескалація питань, що вимагають вхідні дані вищого рівня, щоб вони вирішувалися швидко й ефективно. Управляти взаємозалежностями між функціями, щоб дії були пріоритезовані та правильно розташовувалися. Керувати процесом реалізації синергії — перевірка відповідності бізнес-обґрунтуванням, усунення перешкод, пошук нових можливостей. Оцінка ризиків, пов’язаних з інтеграцією, та їх пом’якшення. максимально розумно, наскільки це можливо Регулярно повідомляти про графіки інтеграції та статус на різних рівнях організації, включно з виконавчим рівнем Забезпечувати дотримання всіх проектних процесів і процедур Збирати отримані уроки та рекомендації для майбутніх придбань Основні вимоги: 5+ років досвіду роботи в управлінні проектами з міжфункціональними групами (конкретний досвід інтеграції M&A isaplus) Сильні навички міжособистісного спілкування, орієнтація на команду та перевірений досвід побудови стосунків Демонструвати ділову хватку, розуміючи наскрізні бізнес-процеси Орієнтованість на результати, уважний погляд на бізнес і здатність створювати узгодженість між різними зацікавленими сторонами Сильна комунікація, Презентаційні навички та навички впливу Сильна особиста чесність — високі етичні стандарти та оцінка принаймні рівня англійської мови вище середнього. Робота у VEON вимагає високих стандартів ділової етики та дотримання наших юридичних зобов’язань, наших цінностей і нашого Кодексу поведінки, а також допоміжних політик і процедур відповідності. Наш новаторський дух втілений у наших цінностях бути одержимими клієнтами, підприємницькими, інноваційними, співпрацюватими та правдивими. Бути правдивим вимагає від нас діяти етично, чесно та порядно.