Офіцер із безпеки та безпеки гуманітарного доступу в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в більш ніж 50 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїми майбутнє та зміцнювати свої громади. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Сфера роботи IRC шукає спеціаліста з гуманітарного доступу та безпеки (HASO) для його діяльність в Україні з поїздками до місць проведення програми. HASO працюватиме у відповідному польовому офісі за підтримки Департаменту гуманітарного доступу та безпеки, щоб гарантувати, що політика та процедури організації безпеки відповідають контексту, відповідають контексту та відомі персоналу, а також надаватиме консультації щодо процесів і підходів гуманітарного доступу у тісній координації з програмними командами. Підпорядковуючись польовому координатору, HASO впроваджуватиме заходи управління безпекою та безпекою IRC, а також підтримуватиме контекстуальний аналіз і розуміння особам, які приймають рішення, і взаємодіятиме з ключовими зацікавленими сторонами для отримання та підтримки гуманітарного доступу до тих, найбільше потребує. HASO у своїй роботі віддаватиме пріоритет гуманітарним принципам, гуманітарним потребам, обов’язкам обережності та стратегічним планам дій IRC для України. HASO проводитиме брифінги на місці для персоналу, підтримуватиме розробку та впровадження відповідних планів, стандартних операційних процедур та надзвичайних ситуацій плани. Він/вона підтримуватиме надання експертних порад щодо гуманітарної безпеки та доступу для всіх рівнів персоналу IRC у рамках програми, включаючи налагодження стосунків, переговори та посередництво в гуманітарному доступі, контекстуальне розуміння та аналіз конфліктів, консультації та управління інцидентами. Звітування Відносини та координація Управлінська звітність для: польового координатора OdesaTechnical Звітування для: гуманітарного доступу, безпеки та менеджера/координатора Контролює: якщо будь-який персонал служби безпеки в міру розширення програми. Ключові інтерфейси: програмні групи, операційні групи, гуманітарний доступ, відділ безпеки та безпеки та інший відповідний персонал, якщо необхідно із розширенням програми. Зовнішня ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬУправління безпекою та безпекою Підтримуйте польового координатора, надаючи технічну підтримку програмам і ширшій команді щодо всіх політик, процедур, інструкцій і планування безпеки персоналу, операційної безпеки та безперервності програми. Підтримуйте польового координатора в оцінюванні, перегляді і регулярне оновлення планів управління безпекою. Посилання та забезпечення відповідності IRC Security Management Framework у SMP та всіх додатках. Підтримка польового координатора та відділу HA&SS. у роботі з ключовими зацікавленими сторонами для розвитку, консолідації тазапроваджувати робочі процедури та плани на випадок надзвичайних ситуацій. Підтримувати польового координатора та відділ HA&SS в оцінці, перегляді та оновленні планів сплячого режиму та евакуації для сайтів IRC в Україні та забезпечувати проведення практичних підготовчих заходів і інформування про це всього відповідного персоналу. Підтримка польового координатора і відділу HA&SS у проведенні оцінки ризиків офісів і резиденцій, які підлягають контракту та потенційних. Слідкуйте за діями, які необхідно вжити для забезпечення дотримання стандартів безпеки та безпеки. Підтримуйте польового координатора та відділ HA&SS у проведенні постійних оцінок обладнання та протоколів, за якими це обладнання використовується, щоб забезпечити мінімальні умови безпеки Впроваджувати найкращі можливі рішення щодо використання обладнання для полегшення спілкування між персоналом, у тому числі пропонувати безпечні альтернативні засоби зв’язку та обладнання. Слідкувати за діями, які необхідно вжити для забезпечення дотримання стандартів безпеки та безпеки. Підтримувати польового координатора та відділ HA&SS у забезпеченні протоколи безпеки та безпеки, механізми звітності та ініціативи з розбудови спроможності враховують ризики, пов’язані зі статтю, профілі та досвід персоналу, а також чутливі до місцевих умов. Мережа та зв’язок Монітор і надання підтримки та звітування про ініціативи НУО з безпеки на місцях, якщо це необхідно. Робота забезпечити, щоб IRC, його місія та робота в усіх сферах діяльності були відомі та прийняті. Працюйте над тим, щоб заохотити зацікавлені сторони співпрацювати з IRC у забезпеченні безпеки персоналу та програм і отримання дозволу на продовження гуманітарної діяльності в Україні. Підтримувати зв’язок із відповідними учасниками безпеки, напр. , співробітники служби безпеки НУО, сили безпеки, зацікавлені сторони місцевої громади, місцеві органи влади. Розуміння контексту та звітування. Збирайте та надсилайте регулярні звіти, які відстежують інциденти та тенденції в контексті гуманітарного доступу та місцевої безпеки в зонах діяльності IRC. За потреби надсилайте щоденні контекстні оновлення відповідному управлінському персоналу на місцях і програмах. Тісно співпрацюйте з командами керівництва на місцях IRC, щоб гарантувати, що всі інциденти та нещасні випадки супроводжуються офіційним письмовим звітом, який потім надається відповідним зацікавленим сторонам і належним чином реєструється. Переконайтеся, що остаточні звіти про інциденти надано, коли IRC закриває справу. Відстежуйте робоче середовище в регіоні, виявляйте нові загрози, оцінюйте вразливості IRC і рекомендуйте можливі заходи. Регулярно координуйте з польовим координатором і відділом HA&SS питання безпеки та безпеки та створюйте звіти вимоги до відповідного офісу (офісів), а також до інших місць, що представляють інтерес для IRC. Надавати достовірну інформацію та контекстне розуміння локальних і загальнонаціональних ситуацій безпеки та інцидентів, а також відповідні поради персоналу IRC на місцях і програмному менеджменту. Розробка програми Підтримка польового координатора та Відділ HA&SS у консультуванні персоналу програми, що розробляє підходи, чутливі до конфліктів і відповідні контексту в Україні. Підтримка польового координатора та відділу HA&SS в участі в зустрічах з огляду програми та сприяння планам реалізації для забезпечення своєчасного, безпечного та надійного надання послуг IRCce для бенефіціарів. Консультувати команди програмного та польового менеджменту щодо ризиків, що стосуються гуманітарного доступу, безпеки та захисту, а також сприяти розробці та реалізації заходів і планів пом’якшення наслідків. контролювати та наставляти безпосередньо підпорядкованих співробітників, у тому числі повідомляти чіткі очікування, встановлювати річні цілі ефективності, надавати регулярні та своєчасні позитивні та конструктивні відгуки щодо ефективності та надавати задокументовані піврічні огляди ефективності Підтримувати відкриті та професійні стосунки з членами команди, сприяючи сильному командному духу а також надання нагляду та вказівок, щоб дозволити персоналу успішно працювати на своїх посадах. Якщо це можливо, за потреби виявляти проблеми продуктивності персоналу та співпрацювати з відділом кадрів, щоб задокументувати та вирішити їх відповідно до Політики найму персоналу IRC. Дотримуватися та діяти відповідно до IRC Global Політика та процедури кадрової роботи, а також словом і прикладом повідомляє про високий стандарт дотримання всіх відповідних політик і нормативних актів. Вимоги Вимоги до посади Освіта: Бажано закінчити заклад вищої освіти за відповідним предметом, однак середня освіта та значний професійний досвід розглядатимуться. Робота Досвід Переконливий досвід роботи в цивільних, некомерційних або неурядових організаціях у програмах міжнародної гуманітарної допомоги, планування, організація та виконання операцій безпеки на місцях. Досвід отримання інформації про місцевий, національний та міжнародний розвиток, а також надання чітких динамічних брифінгів та аналізу поточних і розгортаються ситуацій у сфері безпеки та політики, коли вони виникають (як письмово, так і усно) Продемонстровані технічні навички Навички в організації великомасштабних, швидких, чуйні польові програми. Ситуаційна обізнаність і усвідомлення можливостей. Надійна здатність забезпечувати формування команди, коучинг і розвиток для персоналу, а також заохочувати міжфункціональну співпрацю та кооперацію. Сильні організаційні та координаційні навички. Знання та майстерність у використанні комунікаційних технологій, включаючи супутниковий зв’язок, мобільні телефони. , тощо. Продемонстровані лідерські здібності. Відмінні навички побудови стосунків, міжособистісні навички та здатність ефективно представляти IRC на форумах і із зовнішніми зацікавленими сторонами. Сильні навички ведення переговорів і посередництва, необхідні для наявності досвіду вирішення конфліктів. Відмінні навички усного та письмового спілкування, здатність чітко висловлювати ідеї та концепції. і переконливо з вищими внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами. Досвід успішної роботи з місцевими зацікавленими сторонами, такими як місцеві та міжнародні НУО, місцеві органи влади, уряд тощо, з делікатністю та дипломатичністю. Досвід у розробці та підтримці тренінгів із персоналом та партнерами для вдосконалення навичок та адаптації до змін Вимоги програми Обов’язкові/бажані мови Вільне володіння усною та письмовою українською, російською та англійською мовами. Комп’ютер/Інші вимоги Повна професійна компетентність у Microsoft Office Suite, особливо Word, Excel, PowerPointЗдатність подорожувати: до 50% подорожей. Ця посада базуватиметься в місцях, де присутні IRC. Оскільки це мінливий контекст, який швидко змінюється, розташування цього призначення може змінюватися залежно від потреб програми. Ця посада буде без супроводу, з можливістю перегляду в кінці першого року. Житло спочатку буде в готелях або в спільному житлі IRC, якщо це не в особистій резиденції HASO. Стандарт професійної поведінки: IRC і працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Некомерційні організації