Фахівець з гуманітарного доступу та безпеки / Humanitarian Access and Safety Officer в Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Ми шукаємо Фахівця з гуманітарного доступу та безпеки  який/яка буде надавати широкий спектр підтримки в питаннях гуманітарного доступу, безпеки та охорони в рамках представництва в країні. Під керівництвом координатора з питань гуманітарного доступу, безпеки та охорони представництва в країні співробітник з питань гуманітарного доступу, безпеки та охорони підтримує впровадження та моніторинг політики, планів, процедур, засобів відстеження та процесів NRC у представництві в країні. 

Загальні обов'язки:

• Підтримувати впровадження Глобальної системи управління безпекою та охороною (HAS) NRC на рівні країни та виконувати елементи Оперативного плану HAS, орієнтовані на представництва в країнах.
• Сприяти формуванню культури, що забезпечує безпечну та принципову гуманітарну допомогу, та підтримувати впровадження Мінімальних стандартів безпечного та інклюзивного програмування.    
• Проводити навчання з пожежної безпеки та регулярно проводити вступні інструктажі.
• Надавати підтримку координатору HAS в організації тренінгів, включаючи тренінг з обізнаності про вороже середовище (HEAT), тренінг з індивідуальної безпеки у ворожому середовищі (HEIST), тренінг з надання першої допомоги в польових умовах (FFA), тренінг з безпечного водіння (SDT) та навчання з пожежної безпеки для співробітників та партнерів NRC відповідно до політики NRC.
• Надавати допомогу координатору HAS у розробці та підтримці документів з навчання HAS на рівні регіональних офісів, включаючи навчальні модулі, календар навчання та базу даних про навчання. 
• Виконувати адміністративні та логістичні завдання, пов'язані з плануванням, розробкою та проведенням тренінгів з обізнаності про ворожі середовища (HEAT), індивідуальної безпеки в ворожих середовищах (HEIST), надання першої допомоги в польових умовах (FFA), безпечного водіння (SDT) та пожежної безпеки для співробітників NRC відповідно до політики NRC.
• Надавати підтримку регіональному офісу в Україні та регіональним офісам у встановленні та підтримці ключових контактів з органами влади в районах їхньої діяльності.
• Забезпечувати дотримання політики, вказівок та процедур NRC, а також нести конкретну відповідальність за політику та процедури HAS.
  
  
  Конкретні обов'язки:

• Підготувати та провести вступні сесії HAS для нових співробітників представництва в країні, а також брифінги та підбиття підсумків із колегами або відвідувачами, під час яких буде надано відповідну інформацію про місця проведення заходів, з акцентом на практичних заходах щодо запобігання та зменшення ризиків безпеки та механізмах звітування.
• Провести оцінку об'єктів (MOISS) для всіх нових орендованих приміщень та забезпечити вжиття всіх заходів безпеки, які необхідно вжити перед використанням. 
• Здійснювати контроль за виконанням визначених заходів для цих інфраструктур.
• Забезпечувати необхідне навчання з правильного використання альтернативних засобів зв'язку у співпраці з командами підтримки.
• Після сертифікації сприяти/допомагати координатору HAS у плануванні та проведенні періодичних тренінгів з індивідуальної безпеки в умовах ворожої обстановки (HEIST), надання першої допомоги в польових умовах та пожежної безпеки для співробітників у регіоні, ведучи відповідний журнал тренінгів.
• Сприяти переселенню або переміщенню співробітників у надзвичайних ситуаціях.
• Просувати принципи та зобов'язання щодо захисту в NRC та серед громад, яким надає послуги NRC.
• Виконувати будь-які інші завдання, пов'язані з HAS та посадою, делеговані лінійним керівником.
• Сприяти ініціативам з нарощування потенціалу та обміну знаннями з місцевими партнерами щодо управління ризиками безпеки та гуманітарного доступу в регіоні, у координації з координатором HAS та координаторами партнерства.
• Підтримувати регулярні оцінки потреб у навчанні, формувати стратегічні плани навчання.
• Підтримувати виявлення потреб у нарощуванні потенціалу та навчати персонал існуючим пакетам та протоколам безпеки за необхідності у тісній співпраці з відділом кадрів.
• Забезпечувати актуальність системи відстеження навчання HAS, включаючи онлайн-програми навчання NRC.
• Підтримувати огляд найкращих практик, розробок та інструментів навчання. 
• Співпрацювати з іншими країновими навчальними командами INGO для обміну практиками.
• Співпрацювати з агентствами ООН, НУО, місцевими органами влади та іншими зовнішніми суб'єктами для обміну та отримання інформації з питань безпеки. 

Професійні компетенції:

• Мінімум два роки відповідного досвіду роботи в гуманітарних або розвиткових операціях. 
• Базове розуміння гуманітарних принципів та їх застосування в програмних та адвокаційних заходах, безпеці та управлінні ризиками НУО, а також гуманітарному доступі.
• Попередній досвід роботи в складних умовах.
• Володіння програмами MS Office, включаючи Word та Excel.
• Володіння відповідною мовою – українською та англійською, як письмовою, так і усною.

Навички, знання та досвід, пов'язані з контекстом: 

• Досвід взаємодії з громадами та органами влади, а також з НУО.    
• Володіння російською мовою та/або розмовна російська мова є додатковою перевагою. 

Поведінкові компетенції:

• Планування та досягнення результатів
• Робота з людьми
• Аналіз
• Ефективна та поважна комунікація
• Адаптація до змін

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт на 12 місяців;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання