Офіцер відділу кадрів в CARE_Ukraine

Можливість роботи в СARE_UkraineШукаємо HR-фахівця для нашого офісу в Дніпрі.🔰Якщо вам подобається працювати з людьми🔰Ви знаєте, як зміцнювати потенціал команди та відстежувати її ефективність🔰Вмієте працювати з відповідними документами та розумієте, де душа команди прихована, ви, безумовно, правильна людина для нас. Під керівництвом координатора регіональних служб підтримки спеціаліст з кадрів надаватиме підтримку у впровадженні всіх кадрових і адміністративних політик і процедур і забезпечуватиме безперебійну роботу операцій з персоналом у Східному регіональному офісі. Основні обов’язки включають: Особа, яка займає посаду, буде набирати персонал у регіональний офіс Забезпечувати розуміння інструкцій щодо найму персоналу для регіонального офісу CARE в Україні. Відповідає за наймання асистента, офіцера та координатора в регіональному офісі. Оголошуйте вакантні посади на затвердженому веб-сайті після отримання схваленого RAF та оновленого опису посади. Переконайтеся, що формат опису роботи використовується менеджером з найму. Завантажте резюме через день після кінцевого терміну вакансії. Підтримуйте менеджера з найму, створюючи довгий список кандидатів за критеріями, наданими менеджером з найму. Організуйте письмові тести та розклад співбесід і візьміть участь у співбесіді як комісія з кадрів. Проведіть перевірку рекомендацій для успішних кандидатів і оновіть результат відповідно до менеджера з найму. Підтримка введення та адаптації в регіональному офісі з адаптацією новоприйнятих співробітників. Координуйте роботу з групою журналів регіонального офісу, щоб переконатися, що робоча станція та необхідне обладнання готові для новонабраних співробітників. Організуйте введення в роботу персоналу регіонального офісу. Підтримуйте подальші контакти з керівником відділу, щоб переконатися, що вони присвятили час для проведення введення в роботу новоприйнятих співробітників. Зробіть координацію з координатором із захисту та GEDI, щоб забезпечити участь усіх новоприйнятих співробітників в індивідуальному засіданні для введення в охорону в регіональному офісі. Переконайтесь, що політика CARE Україна ефективно доведена до відома всіх працівників, і надайте вказівки щодо тлумачення політики, якщо це необхідно. Персонал, звітність і управління контрактами Ведіть усю кадрову переписку, пов’язану з відділом кадрів/адміністратором і персоналом. Переконайтеся, що база даних кадрів у регіональному офісі оновлена ​​(включно з відповідним оновленням списку контактів персоналу). Переконайтеся, що потік інформації від команди відділу кадрів країни до відділу кадрів відбувається безперебійна підтримка з відстеженням щорічної відпустки, WFH для персоналу в регіональному офісі, гарантуючи, що персонал відображає це в персональних даних і системі відстеження руху персоналу. Відповідно надсилайте нагадування. Як подати заявку: будь ласка, надішліть повний пакет заявок (резюме, мотиваційний лист, рекомендації) лише англійською мовою на адресу Відправити резюме не пізніше 8 серпня, указавши Офіцер з кадрів як тему вашого електронного листа.  Заявки розглядатимуться на постійній основі. Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подавати заявки. Показати більше Показувати меншеПосадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації