Менеджер з персоналу в Smart Solutions

Наразі ми шукаємо практичного менеджера з персоналу для міжнародної компанії роздрібної торгівлі.

Мета цієї посади — підвищити цінність бізнесу, виступаючи в якості стратегічного партнера в якості менеджера з персоналу підтримка зростання бізнесу. Тісно співпрацюючи зі штаб-квартирою, ви координуватимете всю корпоративну діяльність з управління персоналом і процеси, пов’язані з наймом, просуванням по службі та програмами внутрішнього розвитку.

Необхідна кваліфікація:

• університетська освіта з управління бізнесом або Бажано спеціаліст з управління персоналом,
• мінімум 8 років досвіду роботи у відділі персоналу, включаючи 3 роки на аналогічній керівній посаді
• вільне володіння письмовою та усною англійською мовою повинен,
• Дуже добре знання місцевого законодавства та загального права, а також практичний підхід до застосування правових рішень,
• Здатність будувати добрі стосунки з людьми на всіх рівнях всередині та за межами організації,< /li>
• Відмінні комунікативні, міжособистісні навички та навички ведення переговорів,
• Гнучкість мислення, креативність та інноваційний підхід до виникаючих питань бізнесу та кадрів,
• Відмінні організаційні навички: хороша організація роботи зі здібностями швидко адаптуватися до обставин, що швидко змінюються

Основні обов’язки:

• Керування місцевою командою кадрів,
• Впровадження локального розвитку компанії Кадрова політика,
• Підтримка керівників у їхній повсякденній управлінській діяльності,
• Консультації щодо чинного законодавства та законодавства про працевлаштування шляхом інформування про зміни в працевлаштуванні законодавство,
• Турбота про залучення та управління талантами
• Надання інформації та вказівок для процесів управління персоналом, таких як перегляд заробітної плати або процес оцінки,
• Управління такі питання, як дисциплінарні заходи та скарги
• Співпраця із зовнішніми органами влади та постачальниками послуг.