Генеральний спеціаліст відділу кадрів в HERZ Ukraine

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з HERZ Ukraine Ruslan W. Ruslan W. Managing Director - HERZ Ukraine HERZ Ukraine, a subsidiary of Austrian company HERZ Armaturen GmbH, a leading provider of high-quality equipment for heating, water supply, and renewable energy systems, is seeking a strategic business partner to join our team as an HR Generalist.Our Mission: We strive to improve lives through innovation, sustainable development, and a responsible approach to the environment.Learn more about us: herz.uaWhy HERZ?Stability and Confidence: We are not a startup but a robust element of Ukraine's energy efficiency landscape with over 27 years in the market.Growth and Innovation: As part of the international HERZ Group, you’ll gain global support and the opportunity to collaborate with colleagues worldwide, gaining valuable international experience.What We Offer:Investment in Your Development: Our very own HERZ Academy provides learning opportunities to help you grow and contribute to the L&D direction within the company.Employee Well-being: We offer free parking for employees and clients, free lunches at our HERZ Café, a comfortable office environment with rest areas, a library, meeting rooms, games, underfloor heating, and backup power.Work-Life Balance: We support employee sports initiatives and provide access to corporate paddleboards and boats for summer leisure, with a flexible hybrid work option.Social Responsibility: Since 1997, we have partnered with Ukrainian universities and vocational institutions, investing in the future of Ukraine.Strong HR Value: We recognize the importance of the HR function. Department leaders are ready to actively engage in people management and are eager to work with an HR professional like you. Your adaptation will be supported by an external HR expert when needed.Position Details:Location: Kyiv OfficeHours: 9 am to 6 pm, with a one-hour lunch breakHybrid Schedule: 70% in-office, 30% remote3-month adaptation period (may be shortened based on performance)Open to implementing a KPI system you developTeam Size: 25 employeesYour Role:Work at a strategic level, focusing beyond operational tasks.Collaborate with department heads to build effective teams: recruiting will occupy 40% of your time, while onboarding will take 20%.Implement HR processes, including corporate communication, retention, and performance management.Provide guidance on employee relations, talent acquisition, and prioritization of HR initiatives.Ideal Qualifications:Experience independently managing the hiring process, from briefing to offer.Skills in candidate profiling and relevant competency and soft skills asметодології сесії. Досвід у розробці та впровадженні програм адаптації. Здатність налагоджувати міжфункціональну взаємодію та внутрішньокорпоративну комунікацію. Підхід, що керується даними, з глибоким розумінням кадрових аудитів і прийняття рішень на основі аналітики. Процес подання заявки: перегляд вашого резюме і профіль LinkedIn. Вступний дзвінок для обговорення критичних питань. Глибока бесіда з керівником для обговорення очікувань, завдань і критеріїв успіху. Оцінка професійної компетентності (коротке завдання та технічне співбесіда). Пропозиція з конкретними умовами та очікуваннями. Ми цінуємо Функція HR є важливою для успіху нашої організації та прагне підтримувати професійні потреби наших співробітників, оскільки ми переслідуємо чіткі цілі та розвиваємося! Приєднуйтесь до нас, якщо ви поділяєте наші цінності та готові змінити ситуацію на краще в ГЕРЦ Україна! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Оптова торгівля