Радник з кадрів в Cardone Ventures

РЕЗЮМЕ ПОСАДИ Радник з людських ресурсів відповідає за допомогу призначеним клієнтам у досягненні цілей трансформаційного зростання шляхом розвитку культури, яка сприяє залученню співробітників. Ця особа забезпечить узгодження бізнес-цілей наших клієнтів із цілями своєї команди. Основні принципи цієї посади включають розвиток довіри та впевненості, необхідні для того, щоб допомогти нашим клієнтам орієнтуватися в делікатних рішеннях щодо найму та управління продуктивністю, навчання та розвиток персоналу, створення стимулів та утримання стратегії, підвищуючи їх особисте керівництво та підтримуючи відповідність державним і федеральним правилам для службовців. Успішна посадова особа матиме широкий спектр знань у галузі людських ресурсів, сильні навички взаємовідносин і здатність ефективно працювати та співпрацювати в надзвичайно швидкоплинному та командно-орієнтованому середовищі. ПРО CARDONE VENTURESНаша місія полягає в тому, щоб допомогти власникам бізнесу досягти особистих, професійних успіхів , а також фінансові цілі через розвиток свого бізнесу. Ми працюємо в десятках галузей і надаємо стратегічне керівництво бізнесу через курси, живі заходи, партнерства та інвестиції. Наші основні цінності є основою нашого бізнесу та керують нашим процесом найму: ми надихаємо, дисципліновані, підзвітні, прозорі, узгоджені та орієнтовані на результат. Ця компанія працює на національному рівні та зростає з кожним днем. ЦІЛІСтимулювати зростання доходів і прибутку за допомогою тренінгів і стратегії, які відповідають особистим, професійним і фінансовим цілям клієнта. Проводити щотижневе/щомісячне спостереження за клієнтами, щоб визначити ефективність процесів роботи з персоналом і точно налаштувати тактику, необхідну для збільшення залученості. Працювати разом із багатофункціональними командами, включаючи операційну, маркетингову, фінансову та професійну розробку, для розробки місячних стратегій, квартальних планів і річних планів для клієнтів. Надавати інструменти, які допомагають клієнтам розвивати та підтримувати місію , бачення та основні цінності їхніх клієнтів BusinessCoach для ефективного найму та інтеграції нових співробітників Реалізація планів підтримки особистих зустрічей клієнтів і зборів персоналу таким чином, щоб збільшити залученість і прискорити розвиток Розробити посадові інструкції для ролей у бізнесі клієнта та покращити існуючі описи відповідно до найкращих практик. Забезпечити узгодженість планів заохочення та справедливої ​​заробітної плати в кожному бізнесі шляхом створення, перегляду та зміни планів. Встановити послідовну систему управління продуктивністю з необхідними документами щодо покращення продуктивності для підтримки процесу. Тренувати клієнтів щодо лідерства та розвитку команди. Керівництво та консультації щодо процеси та стратегії звільнення. Нести відповідальність за пряму та опосередковану взаємодію з операційною командою Cardone Ventures для вдосконалення всіх систем і процесів, які сприяють успіху бізнесу. КОМПЕТЕНЦІЇ. Демонстрація розуміння всіх аспектів бізнесу клієнта (дохід, прибутковість, норма прибутку та основні ініціативи). за квартал) Втілення високого рівня грамотності людських ресурсів щодо продуктивності, бачення, цілей, культури та лідерства Здатність навчати клієнтів найкращим практикам життєвого циклу співробітника (наймання, управління ефективністю та звільнення) для досягнення бізнес-цілей Здатність окреслити цілі ефективності та компетенції для описів посад, які залучають найкращих талановитих співробітників і відповідають моделі зрілості співробітників клієнта. Здатність давати рекомендації щодо кадрів, які сприятимуть просуванню бізнесу клієнта. Врахування бізнес-філософії та передового досвіду Cardone Ventures під час скерування клієнтів. Розгляд пріоритетів бізнесу, коли прийняття рішень або аналіз витрат і вигод від різноманітних рішень з планування ресурсів. Здатність завоювати та підтримувати довіру клієнтів і підтримку стратегій у сфері людських ресурсів. Здатність тримати клієнтів відповідальними за дієві кроки за допомогою ефективної побудови відносин, лідерства та впливу. Здатність говорити чітко та бути зрозумілим , здатність підтримувати зоровий контакт під час розмови з іншими та здатність підсумовувати або перефразувати, щоб перевірити розумінняЗдатність зберігати конфіденційність щодо всієї бізнес-інформації та інформації про клієнтів ОСВІТА ТА ДОСВІДСтупінь бакалавра в галузі людських ресурсів або суміжної галузі навчання або еквівалентний досвід роботи Принаймні 5 багаторічний досвід роботи в кадровій сфері або в суміжній сфері. Досконале знання G Suite (Google Slides і Google Docs) і продуктів Microsoft Office. Бажано мати сертифікат професіонала з кадрів (PHR) або старшого спеціаліста з персоналу (SPHR) ФІЗИЧНІ ВИМОГИ Тривале сидіння за столом і робота на комп’ютері Ця посада вимагатиме відрядження: до 5% ЗОБОВ’ЯЗАННЯ ДО РІЗНОМАНІТТЯ Як роботодавець із рівними можливостями, який прагне задовольнити потреби робочої сили, що складається з багатьох поколінь і різних культур, Cardone Ventures визнає, що різноманітний персонал, який відображає нашу спільноту, є невід’ємною та бажаною частиною успішного та етичного бізнесу. Ми наймаємо місцевих талантів на всіх рівнях, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віку, національного походження, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації чи обмежених можливостей, і активно сприяємо залученню в усіх формах як у нашій компанії, так і під час взаємодії з клієнтами, кандидатами, та партнери. Якщо ця вакансія привернула вашу увагу, надсилайте нам своє резюме! Для найкращого розгляду вкажіть назву посади та джерело, де ви знайшли цю вакансію, у рядку теми свого електронного листа на [email protected]. Уже є кандидатом від Cardone Ventures? Зв’яжіться безпосередньо зі своїм рекрутером, щоб обговорити цю можливість. Показати більше Показати менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение, Развитие бизнеса и Консультирование Отрасли Бизнес-консалтинг и услуги