HRIS Solutions Architect в Miratech

Опис компанії Miratech допомагає візіонерам змінити світ. Ми-глобальна ІТ-сервіси та консалтингова компанія, яка об'єднує підприємство та стартап-інновації. Сьогодні ми підтримуємо цифрову трансформацію для деяких найбільших у світі підприємств. Співпрацюючи як з великими, так і з маленькими гравцями, ми залишаємося на передовій технології, залишаємось спритними навіть як світового лідера та створюємо технології, яка допомагає нашим клієнтам ще більше покращити їхній бізнес. Ми є організацією, орієнтованою на цінності, і наша культура невблаганних результатів дала змогу понад 99% участі Miratech для досягнення успіху, зустрічаючись або перевищуючи нашу сферу, розклад та/або бюджетні цілі з моменту заснування в 1989 році. Miratech має покриття на 5 континентах та працює в понад 25 країнах світу. Miratech зберігає майже 1000 штатних професіоналів, а наш щорічний темп зростання перевищує 25%. 3-6 місяців за сумісництвом) для американського клієнта. Робочий час - з 8:00 до 17:00 в східному часі США. Клієнт шукає висококваліфікованого та досвідченого архітектора технічних рішень з глибоким досвідом в інформаційних системах людських ресурсів (HRIS) та їх трансформації. Ідеальний кандидат матиме великий досвід інтеграції різних систем HR та їх компонентів, включаючи найм, пільги, заробітну плату, компенсацію, вхід та припинення. Крім того, кандидат повинен мати перевірений досвід у документуванні поточних, проміжних та цільових станів, що використовують стандарти BPMN 2.0. Відповідність: Розробка та підтримка комплексної документації поточних, проміжних та цільових станів HRIS -систем, використовуючи стандарти BPMN 2.0 від Перспективи ділової та технічної архітектури. Очоліть трансформацію систем HRIS, забезпечуючи безшовну інтеграцію з різними компонентами HR, такими як наймання, пільги, заробітна плата, компенсація, вхід та припинення. Розробіть та впроваджуйте інтеграційні рішення, які підтримують узгодженість даних та цілісність на всіх платформах. Надайте технічне лідерство та рекомендації команді трансформації HRIS, забезпечуючи найкращі практики та якісні результати. Співпрацюйте із зацікавленими сторонами, включаючи HR, ІТ та бізнес -підрозділи, щоб зрозуміти вимоги, визначити прогалини та розробити ефективні рішення. Проаналізуйте поточний технічний ландшафт, щоб забезпечити рекомендації щодо підвищення ефективності та процесів за допомогою інтеграцій, включаючи складну звітність. Використовуйте інструменти та програмне забезпечення BPM (наприклад, IGRAFX, SPARX, Alfresco Activiti) для моделювання та документальних процесів. Залишайтеся з галузевими тенденціями та найкращими практиками в системах HRIS та інтеграції, впроваджуючи ініціативи постійного вдосконалення. Кваліфікаційні ступінь або магістр з питань інформатики, інформаційних технологій або суміжної галузі. Великий досвід трансформації та інтеграції систем HRIS. Перевірений досвід інтеграції різних систем HR та їх компонентів (наймання, пільги, заробітної плати, компенсації, входу, припинення). Досвід документування за допомогою стандартів BPMN 2.0. Попередній досвідence як архітектор з персоналу або свинцю інтеграції. Сильні знання основних функцій HR та концепцій HRIS, зокрема Oracle HCM Fusion (є плюсом). Поглиблене розуміння позначення BPMN 2.0 та найкращих практик. Досвід роботи з OAuth та одиночним входом (SSO) для безпечної аутентифікації та авторизації. Ознайомлення з інтеграцією на основі SAML з програмами Enterprise та хмарними постачальниками. Відмінні навички координації для співпраці з офшорними лідерами та розробниками. Знання вимог безпеки та дотримання даних у системах управління персоналом. Експертиза в архітектурі та дизайні системи з використанням таких інструментів, як Draw.io та Visio. Виняткові комунікації та міжособистісні навички. Сильні аналітичні та вирішення проблем. Доведена здатність співпрацювати з міжфункціональними командами. Сертифікати: відповідні сертифікати в HRIS, BPMN, TOGAF або пов'язаних з ними поля - це плюс. Ми пропонуємо: Культура невблаганних показників: Приєднуйтесь до невпинної команди розробки технологій з 99% успішності проекту та понад 30% зростання доходів від року. Конкурентна оплата праці та пільги: насолоджуйтесь всебічним пакетом компенсації та виплат, включаючи медичне страхування, мовні курси та програму переселення. Робота з будь -якої точки культури: максимально використовуйте гнучкість, яка поставляється з віддаленою роботою. Зростання мислення: пожинати переваги цілого ряду можливостей професійного розвитку, включаючи програми сертифікації, програми наставництва та інвестування талантів, внутрішню мобільність та можливості стажування. Глобальний вплив: Співпрацюйте над вражаючими проектами для провідних глобальних клієнтів та формуйте майбутнє галузей. Вітання мультикультурного середовища: будьте частиною динамічної, глобальної команди та процвітайте в інклюзивному та сприятливому робочому середовищі з відкритим комунікацією та регулярними соціальними заходами компанії, що займається командами. Цінності соціальної стійкості: Приєднуйтесь до нашої підстави для ділових практик, що займаються п’ятьма стовпами, включаючи ІТ -освіту, розширення можливостей громади, справедливу практику експлуатації, екологічну стійкість та гендерну рівність. Miratech - роботодавець з рівними можливостями і не дискримінує жодного працівника чи заявника для працевлаштування на основі раси, кольору, релігії, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветеранів, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи будь -якого іншого захищеного статусу статусу відповідно до чинного законодавства. Додаткова інформація, яка ваша інформація зберігатиметься конфіденційною відповідно до керівних принципів EEO. Показати більше Показувати менше Посадовики Страмі! Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Я не Галуї Я