Наш клієнт — провідний постачальник електроенергії та природного газу.Має штат із 40± людей та просторий затишний офіс в центрі.Відкрита позиція HRG (без ведення кадрового діловодства).Побудови hr-функції «з нуля» немає.Основна задача — робота в середині команди:організація навчання персоналу;робота з ефективністю;контроль за дотриманням внутрішніх політик;розробка та впровадження HR-процесів з метою забезпечення задоволеності, лояльності та залученості працівників;повний цикл рекрутингу, але йо
Наш клієнт — провідний постачальник електроенергії та природного газу.
Має штат із 40± людей та просторий затишний офіс в центрі.
Відкрита позиція HRG (без ведення кадрового діловодства).
Побудови hr-функції «з нуля» немає.
Основна задача — робота в середині команди:
- організація навчання персоналу;
- робота з ефективністю;
- контроль за дотриманням внутрішніх політик;
- розробка та впровадження HR-процесів з метою забезпечення задоволеності, лояльності та залученості працівників;
- повний цикл рекрутингу, але його мало (4-5 вакансій на квартал).
Портрет кандидата:
- високі комунікативні здібності: вміння виявляти дійсні потреби персоналу, доносити свою думку та позицію, здатність будувати продуктивний діалог;
- позитивний настрій та почуття гумору (так, це зараз непросто, але можливо :-));
- лідерські якості та вміння надихати;
- зрілість та внутрішній стрижень;
- організаторські здібності;
- розуміння основних HR-процесів та широкий світогляд в галузі управління персоналом;
*досвід роботи в галузі енергетики буде перевагою
Від компанії:
- професійне оточення, що дає можливість впроваджувати власні ініціативи;
- повна зайнятість, з 8.00 до 17.00;
- зп — 30000-35000 на випробувальний термін, 35000-40000 після + медичне страхування, корпоративний зв?язок, щомісячне навчання.
Будемо раді знайомству!