Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
HRD / Начальник відділу кадрів в HR Agency Key People
7 переглядів
HR Agency Key People
Національний проект зайнятості молоді | Гарантія молоді
Про роль
Це стратегічна посада на рівні HR, а не традиційна корпоративна посада HR.
Ми шукаємо керівника відділу персоналу, готового застосувати свій досвід за межами корпоративного середовища і сприяти реалізації програми "Гарантія молоді" на національному рівні в тісній співпраці з державними установами та міжнародними партнерами. style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Роль означає перехід від управління відділом кадрів в одній організації до розробки та впровадження системних рішень у працевлаштуванні молоді, працевлаштуванні та розвитку кар’єри.
Перехід від стратегії управління персоналом на рівні компанії до стратегія на рівні ринку праці
Можливість масштабувати корпоративну Практика HR для національних програм
Участь у довгострокових механізмах працевлаштування
Унікальний досвід для майбутніх керівних посад у міжнародних проектах, політиці та розвитку ринку праці
Ключова мета ролі
Надати стратегічний внесок на експертному рівні в реалізація молодіжних гарантій в Україні, від пілотних ініціатив до стабільного загальнонаціонального розгортання відповідно до стандартів ЄС.
Основні обов’язки
Зробити внесок у реалізація молодіжних гарантій в Україні на національному рівні, відповідно до стандартів і найкращих практик ЄС
Надавати експертну підтримку протягом усього циклу впровадження Гарантій для молоді: підготовка, пілотування, масштабування та інституціоналізація
Підтримка розробки та впровадження механізми працевлаштування, професійної орієнтації та розвитку навичок для молоді, включаючи NEETs та вразливі групи
Інтегрувати стратегічні кадрові підходи (придбання талантів, кар’єрні шляхи, розвиток навичок, планування робочої сили) у національні програми зайнятості
Внести свій внесок у дизайн і посилення координаційні механізми між міністерствами, службами зайнятості, закладами освіти та соціальними партнерами
Підтримувати dрозробка стійких інструментів управління кадрами та працевлаштування забезпечення довгострокового функціонування Гарантії молоді після пілотної фази
Працюйте з даними, аналітикою та практичним досвідом працевлаштування, щоб перетворити розуміння на масштабовані національні рішення
style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Виконуйте додаткові завдання, пов’язані з працевлаштуванням молоді, доручені ключовими зацікавленими сторонами Для
HRD / Керівник відділу кадрів / Старший діловий партнер HR
Керівник відділу кадрів зі стратегічним і системним мисленням
font-style: none">
Сильний досвід у:
- набір та працевлаштування
управління навичками та компетенціями; font-style: normal; none">динаміка ринку праці
Підтримка розробки підходів до моніторингу, оцінки та постійного вдосконалення для Гарантії молоді
Інтерес до національні, соціальні та міжнародні проекти, за межами корпоративного HR-середовища
Досвід роботи з державними установами чи міжнародними організаціями є перевагою
Вимоги
7+ років досвіду роботи з персоналом, включаючи стратегічні чи керівні посади
Глибоке розуміння ринку праці та систем зайнятості
Досвід роботи з кількома зацікавленими сторонами та складними структурами управління
Можливість працювати у великомасштабних, довгострокових середовищах, що розвиваються
Вільне володіння українською та англійською мовами (письмово та розмовно)
Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних"
Згідно закону України «Про рекламу»: «Утримання від громадянина, комісійного або іншого винагорода за надання послуг з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цими послугами заборонено.»
Більше, за нашим телеграм каналом https://t.me/keypeolecareer
