HRD в Пожмашина, ТОВ, ПК

ТОВ ПК «Пожмашина» – це лідер на ринку пожежної, спеціалізованої та сільськогосподарської техніки. Вже протягом 90 років ми покращуємо свою продуктову лінійку, завдяки чому стали надійним партнером для служби ДСНС України та інших підприємств.

Більш детально можете дізнатися про нас на сайті      https://pkpm.com.ua/uk/   та в соцмережах       https://www.facebook.com/pozhmashina     та     https://www.instagram.com/pozhmashina/

Вимоги:

• Досвід роботи на керівних посадах у сфері HR не менше 3 років, бажано на виробничому підприємстві.
• Розуміння специфіки виробничої сфери та особливостей роботи з робітничим персоналом.
• Вища освіта в галузі HR, психології або іншій суміжній галузі
• Висока працездатність, стресостійкість, відповідальність, акуратність, увага до деталей, організованість та пунктуальність, навики ділового спілкування;
• Знання трудового законодавства та кадрових процесів.
• Високі комунікативні навички, вміння вести перемовини;
• Високий рівень адаптації;
• Здатність ефективно вирішувати проблеми;
• Володіння інструментами управління персоналом;
• Стратегічне мислення;
• Розуміння бізнес-процесів;
• Вміння передбачати кризові ситуації.
• Виробничі потужності знаходяться у Прилуцькому районі та у Львові. Тому - готовність до відряджень.

Обов’язки:

• Організація процесу пошуку, відбору, найму персоналу.
• Проведення співбесід на різні рівні посад.
• Онбординг і супровід нових співробітників на етапі адаптації.
• Розвиток системи адаптації нових працівників.
• Формування корпоративної культури та бренду роботодавця.
• Організація корпоративних заходів.
• Проведення опитувань щодо залученості та задоволеності персоналу.
• Запобігання плинності кадрів.
• Розробка матеріальної та нематеріальної системи мотивації;
• Проведення зустрічей one-to-one.
• Формування профілів посад, створення посадових інструкцій.
• Контроль за виконанням законодавчих вимог у сфері праці.
• Організація системи бронювання працівників підприємства.
• Співпраця з учбовими закладами, залучення на підприємство молодих фахівців.
• Контроль кадрового діловодства.
• Робота з органами влади, аудиторами та іншими зовнішніми структурами в рамках трудових відносин та охорони праці.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо оптимального розподілу персоналу.

Умови роботи:

• 5-ти денний робочий тиждень, з 8.00 до 17.00
• Повний соц. пакет
• Житло за рахунок підприємства
• БРОНЮВАННЯ