Спеціаліст з кадрів і залучення талантів в Diversido

Ви любите брати на себе відповідальність і стежити за виконанням завдань? Чи вірите ви, що спілкування може вирішити будь-яку проблему і є однією з ваших головних цінностей? Якщо ви розумієте HR та хочете створювати нові процеси та вдосконалювати поточні, тоді ми потрібні вам!

Ми шукаємо проактивну людину які захоплюються розвитком нашої корпоративної культури та бачать результати своєї роботи. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за всі процеси управління персоналом і підбору персоналу в нашій компанії, приєднуйтесь до нас і зробіть реальний вплив!

Що допоможе вам виконувати роботу:

• 2+ роки досвіду в управлінні процесами підбору персоналу
• Досвід роботи з різними стратегіями та техніками найму персоналу, включаючи використання цифрових і соціальних медіа
• Досвід технічного набору персоналу, основне розуміння веб- і мобільних технологій
• Високий рівень навички впливу та спілкування
• Чудові навички визначення пріоритетів та організації
• Англійська на рівні вище середнього
• Проактивність, розуміння проблем і орієнтація на результат
• Високий рівень енергії, залучення особистості з позитивним ставленням
• Пристрасть до спілкування з людьми та побудови ефективних і довірливих стосунків як з кандидатами, так і з менеджерами з найму

З чим ви нам допоможете:

• Керуйте всім процесом найму як на технічні, так і на нетехнічні посади. Це включає розуміння бізнес-потреб, пошук, перевірку та співбесіди з кандидатами
• Залучайтеся до всіх аспектів життєвого циклу співробітників , включно з адаптацією, зустрічами 1:1, оцінками ефективності та вихідними співбесідами
• Сприяти процесу адаптації для нових співробітників, забезпечуючи плавний перехід у компанію
• Розробляти та впроваджувати нові кадрові процеси якщо необхідно під час оновлення та вдосконалення існуючих
• Адміністрація HURMA
• Організуйте та координуйте як онлайн, так і офлайн командну діяльність, щоб сприяти командному духу та залученості
• Брати активну участь у різних внутрішні процеси компанії для забезпечення безперебійної роботи, як-от зустрічі в диспетчерській та стратегічне планування
• Підтримуйте тісні особисті стосунки зі співробітниками, проводите опитування та працюйте над постійним покращенням корпоративної культури
• Продовжуйте набирати та HR-інструменти оновлені найновішою інформацією

Ми пропонуємо

• Повна дистанційна — ви можете вільно працювати з будь-якого місця, де вам подобається
• Гнучкий робочий графік
• Підтримка та енергійна команда професіоналів
• Побудова команди, ігри та інші заходи
• ІТ-курси та курси ділової англійської
• Субсидія на освіту та доступ до великої кількості освітніх ресурсів компанії
• Ефективність Огляд раз на 8 місяців, де ми чесно та змістовно обговорюємо вашу кар’єру тафінансові перспективи
• Систематичні особисті зустрічі 1:1 з наставником і відділом кадрів
• Оплачувана відпустка та лікарняні