Наступна вакансія

HR спеціалісти-Бізнес-тренери, Рекрутер / Інше в EasyKava

Розміщено більше 30 днів тому

105 переглядів

EasyKava

EasyKava

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день
Про нас:"Easy kava" – кава, що завжди поруч!Швидко. Просто. Смачно."Easy kava" дарує можливість насолоджуватися чудовою кавою в будь-який час і в будь-якому місці. Наші автоматизовані кав'ярні пропонують не лише швидке приготування, а й гарантовану якість кожної чашки.Ми працюємо лише з перевіреними постачальниками і використовуємо 100% арабіку, щоб кожен напій був справжньою насолодою. Кава від "Easy kava" доступна у найзручніших місцях: в офісах, лікарнях, торгових центрах та на комунальних пі

Про нас:
"Easy kava" – кава, що завжди поруч!
Швидко. Просто. Смачно.

"Easy kava" дарує можливість насолоджуватися чудовою кавою в будь-який час і в будь-якому місці. Наші автоматизовані кав'ярні пропонують не лише швидке приготування, а й гарантовану якість кожної чашки.

Ми працюємо лише з перевіреними постачальниками і використовуємо 100% арабіку, щоб кожен напій був справжньою насолодою. Кава від "Easy kava" доступна у найзручніших місцях: в офісах, лікарнях, торгових центрах та на комунальних підприємствах.

Вимоги:

  • Досвід роботи на посаді HR менеджера/рекрутера від 1-го року.
  • Знання інструментів активного пошуку та залучення кандидатів.
  • Високий рівень відповідальності, комунікабельності та самоорганізації.
  • Орієнтованість на результат, вміння пріоритезувати завдання.
  • Бажання навчатися і розвиватися в HR-сфері.

  • Умови роботи:
    • Можливість працювати у компанії, яка стрімко зростає.
    • Дружній колектив та приємну робочу атмосферу.
    • Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси за досягнення результатів.
    • Можливості для професійного розвитку та зростання.
    • Комфортний офіс в центрі міста зі зручностями
  • Обов’язки:

    • Розміщення інформації про вакансії на спеціалізованих платформах, у соцмережах та інших каналах пошуку.
    • Проведення повного циклу підбору персоналу: від початкового відбору до заключної співбесіди.
    • Взаємодія з керівниками відділів для розуміння їх потреб у нових кадрах та забезпечення оперативного підбору.
    • Організація адаптації нових співробітників та їх інтеграція в корпоративну культуру.
    • Участь в оцінці персоналу, розробці та впровадженні мотиваційних програм.
    • Підтримка HR-проектів компанії та участь у заходах, спрямованих на розвиток персоналу.
Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти